Dans une décision saluée à la fois par les organisations de défense des droits des migrants et les groupes industriels, l’Espagne a réduit d’une année entière l’un de ses dispositifs de régularisation les plus utilisés. Les permis Arraigo Social et Arraigo Sociolaboral — des visas humanitaires qui transforment les migrants en situation irrégulière en résidents légaux — nécessitent désormais seulement 24 mois de séjour continu dans le pays au lieu de 36. Cette modification, publiée au Bulletin Officiel de l’État le 19 novembre, s’applique à toutes les demandes déposées à partir du 20 novembre 2025.
Les permis Arraigo accordent une autorisation combinée de travail et de résidence d’un an, renouvelable par périodes de deux ans. Jusqu’à présent, la règle des trois ans de présence empêchait souvent les migrants bien intégrés de sortir de l’économie informelle, les privant de contrats de travail formels et d’accès à la sécurité sociale. Réduire ce délai de 12 mois devrait bénéficier à des dizaines de milliers de personnes entrées en Espagne avant novembre 2023, notamment dans l’hôtellerie, l’agriculture et les soins aux personnes âgées — des secteurs confrontés à une pénurie chronique de main-d’œuvre.
![L’Espagne Réduit à Deux Ans le Délai d’Attente pour l’Arraigo Social, Facilitant la Régularisation des Travailleurs Sans-Papiers]()
Le monde de l’entreprise espagnol y trouve aussi son compte. Les responsables mobilité peuvent régulariser plus rapidement des employés indispensables, réduisant ainsi les risques de non-conformité et le turnover. Les conseillers en immigration encouragent les services RH à auditer leurs effectifs étrangers : tout salarié pouvant justifier de deux ans de résidence ininterrompue et d’un contrat de travail d’au moins 30 heures par semaine pourrait déjà être éligible. Les délais de traitement restent toutefois variables — de quatre semaines à Valence à deux mois à Madrid —, ce qui impose une planification rigoureuse des dossiers.
Sur le plan stratégique, cette réforme inscrit l’Espagne dans une tendance européenne plus large vers des politiques migratoires inclusives. L’Italie a réduit sa propre période d’« emersione » plus tôt cette année, et le Portugal débat d’un projet similaire. Les décideurs madrilènes estiment qu’un accès facilité au statut légal permettra d’intégrer davantage de travailleurs dans l’économie formelle, d’augmenter les recettes fiscales et de compenser le vieillissement démographique du pays.
Pour les migrants, le message est clair : conservez soigneusement toutes les preuves de résidence — contrats de location, certificats d’empadronamiento, factures de services — et rassemblez des preuves d’intégration sociale comme des cours de langue ou des liens communautaires. Avec la réduction du délai de qualification désormais en vigueur, consulter un avocat spécialisé sans tarder pourrait faire la différence entre une année supplémentaire dans l’incertitude et une carte de séjour accélérée.
Les permis Arraigo accordent une autorisation combinée de travail et de résidence d’un an, renouvelable par périodes de deux ans. Jusqu’à présent, la règle des trois ans de présence empêchait souvent les migrants bien intégrés de sortir de l’économie informelle, les privant de contrats de travail formels et d’accès à la sécurité sociale. Réduire ce délai de 12 mois devrait bénéficier à des dizaines de milliers de personnes entrées en Espagne avant novembre 2023, notamment dans l’hôtellerie, l’agriculture et les soins aux personnes âgées — des secteurs confrontés à une pénurie chronique de main-d’œuvre.
Le monde de l’entreprise espagnol y trouve aussi son compte. Les responsables mobilité peuvent régulariser plus rapidement des employés indispensables, réduisant ainsi les risques de non-conformité et le turnover. Les conseillers en immigration encouragent les services RH à auditer leurs effectifs étrangers : tout salarié pouvant justifier de deux ans de résidence ininterrompue et d’un contrat de travail d’au moins 30 heures par semaine pourrait déjà être éligible. Les délais de traitement restent toutefois variables — de quatre semaines à Valence à deux mois à Madrid —, ce qui impose une planification rigoureuse des dossiers.
Sur le plan stratégique, cette réforme inscrit l’Espagne dans une tendance européenne plus large vers des politiques migratoires inclusives. L’Italie a réduit sa propre période d’« emersione » plus tôt cette année, et le Portugal débat d’un projet similaire. Les décideurs madrilènes estiment qu’un accès facilité au statut légal permettra d’intégrer davantage de travailleurs dans l’économie formelle, d’augmenter les recettes fiscales et de compenser le vieillissement démographique du pays.
Pour les migrants, le message est clair : conservez soigneusement toutes les preuves de résidence — contrats de location, certificats d’empadronamiento, factures de services — et rassemblez des preuves d’intégration sociale comme des cours de langue ou des liens communautaires. Avec la réduction du délai de qualification désormais en vigueur, consulter un avocat spécialisé sans tarder pourrait faire la différence entre une année supplémentaire dans l’incertitude et une carte de séjour accélérée.
