Citant la détérioration de la situation sécuritaire en Haïti, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a annoncé le 20 novembre que les mesures spéciales introduites en mai 2024 seront prolongées indéfiniment. Les citoyens haïtiens, ainsi que les membres étrangers de leur famille liés à des citoyens canadiens ou des résidents permanents, peuvent continuer à demander des permis de travail ouverts, des permis d’études, des permis de séjour temporaire ou des prolongations de statut sans payer les frais gouvernementaux habituels.
Depuis 2024, plus de 4 700 Haïtiens ont bénéficié de cette exonération des frais, leur permettant de rester légalement employés ou inscrits dans l’enseignement postsecondaire, alors que la violence et l’instabilité politique ravagent leur pays d’origine. Selon IRCC, cette prolongation évite que les migrants vulnérables ne perdent leur statut et ne basculent dans l’économie souterraine, ce qui mettrait à rude épreuve les services sociaux et compliquerait la régularisation future de leur statut.
![IRCC prolonge la gratuité des permis de travail et d’études pour les ressortissants haïtiens au Canada]()
Les employeurs qui comptent déjà sur des résidents temporaires haïtiens en bénéficient directement : les permis de travail ouverts délivrés dans le cadre de cette politique sont exemptés d’évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT), ce qui permet aux entreprises d’économiser environ 2 000 CAD par demande ainsi que plusieurs mois de traitement. Les services des ressources humaines doivent vérifier si les employés haïtiens dont les permis expirent dans les six prochains mois peuvent les renouveler grâce à cette prolongation, évitant ainsi les évaluations du marché du travail.
Cette annonce témoigne également de la volonté d’Ottawa de continuer à appliquer des mesures humanitaires ciblées, même si le nombre global de résidents temporaires est en baisse. Les spécialistes de l’immigration s’attendent à des prolongations similaires pour d’autres groupes touchés par des crises, comme les Soudanais et les Vénézuéliens, dont les périodes d’exonération des frais se terminent plus tard cette année.
Les Haïtiens éligibles doivent soumettre leurs demandes en ligne en suivant les instructions spéciales disponibles sur le site d’IRCC. Les employeurs doivent toujours respecter les obligations habituelles en matière de conformité, notamment la rédaction de contrats de travail et la tenue des registres de paie, mais aucun frais de conformité employeur n’est requis pour les permis ouverts.
Depuis 2024, plus de 4 700 Haïtiens ont bénéficié de cette exonération des frais, leur permettant de rester légalement employés ou inscrits dans l’enseignement postsecondaire, alors que la violence et l’instabilité politique ravagent leur pays d’origine. Selon IRCC, cette prolongation évite que les migrants vulnérables ne perdent leur statut et ne basculent dans l’économie souterraine, ce qui mettrait à rude épreuve les services sociaux et compliquerait la régularisation future de leur statut.
Les employeurs qui comptent déjà sur des résidents temporaires haïtiens en bénéficient directement : les permis de travail ouverts délivrés dans le cadre de cette politique sont exemptés d’évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT), ce qui permet aux entreprises d’économiser environ 2 000 CAD par demande ainsi que plusieurs mois de traitement. Les services des ressources humaines doivent vérifier si les employés haïtiens dont les permis expirent dans les six prochains mois peuvent les renouveler grâce à cette prolongation, évitant ainsi les évaluations du marché du travail.
Cette annonce témoigne également de la volonté d’Ottawa de continuer à appliquer des mesures humanitaires ciblées, même si le nombre global de résidents temporaires est en baisse. Les spécialistes de l’immigration s’attendent à des prolongations similaires pour d’autres groupes touchés par des crises, comme les Soudanais et les Vénézuéliens, dont les périodes d’exonération des frais se terminent plus tard cette année.
Les Haïtiens éligibles doivent soumettre leurs demandes en ligne en suivant les instructions spéciales disponibles sur le site d’IRCC. Les employeurs doivent toujours respecter les obligations habituelles en matière de conformité, notamment la rédaction de contrats de travail et la tenue des registres de paie, mais aucun frais de conformité employeur n’est requis pour les permis ouverts.
