Dans une décision saluée à la fois par les employeurs et les associations de défense des droits des migrants, le gouvernement espagnol a réduit la durée de résidence continue requise pour les permis Arraigo Social et Arraigo Sociolaboral, passant de 36 à 24 mois. Ce changement, publié le 19 novembre, s’applique à toutes les demandes déposées à partir du 20 novembre 2025.
L’Arraigo est la principale voie de régularisation humanitaire en Espagne, offrant un permis de travail et de séjour d’un an, renouvelable deux fois, aux étrangers pouvant prouver des liens sociaux ou professionnels solides. La règle précédente, exigeant une présence de trois ans, laissait souvent les migrants bien intégrés dans des emplois précaires ou l’économie informelle. Réduire cette attente d’une année complète pourrait bénéficier à des dizaines de milliers de travailleurs sans papiers entrés avant novembre 2023.
![Délai d'attente pour l'Arraigo Social réduit de trois à deux ans]()
Le secteur privé espagnol y trouve aussi son compte. Les responsables RH peuvent désormais régulariser plus rapidement des employés indispensables, réduisant ainsi les risques de non-conformité et le turnover. Les conseillers en immigration recommandent aux entreprises de procéder sans tarder à un audit de leurs effectifs : toute personne pouvant justifier de deux ans de résidence continue et d’un contrat de travail d’au moins 30 heures par semaine pourrait déjà être éligible. Les délais de traitement varient fortement, allant de quatre semaines à Valence à deux mois à Madrid.
Sur le plan stratégique, cette réforme inscrit l’Espagne dans une tendance européenne plus large vers des politiques migratoires inclusives en matière de travail : l’Italie a réduit sa propre période d’« emersione » plus tôt cette année, et le Portugal débat d’un projet similaire. Les observateurs estiment que cette mesure pourrait également atténuer les pénuries de main-d’œuvre dans l’hôtellerie, la construction et les soins aux personnes âgées, des secteurs en pleine recherche de travailleurs légaux avant la saison touristique 2026.
L’Arraigo est la principale voie de régularisation humanitaire en Espagne, offrant un permis de travail et de séjour d’un an, renouvelable deux fois, aux étrangers pouvant prouver des liens sociaux ou professionnels solides. La règle précédente, exigeant une présence de trois ans, laissait souvent les migrants bien intégrés dans des emplois précaires ou l’économie informelle. Réduire cette attente d’une année complète pourrait bénéficier à des dizaines de milliers de travailleurs sans papiers entrés avant novembre 2023.
Le secteur privé espagnol y trouve aussi son compte. Les responsables RH peuvent désormais régulariser plus rapidement des employés indispensables, réduisant ainsi les risques de non-conformité et le turnover. Les conseillers en immigration recommandent aux entreprises de procéder sans tarder à un audit de leurs effectifs : toute personne pouvant justifier de deux ans de résidence continue et d’un contrat de travail d’au moins 30 heures par semaine pourrait déjà être éligible. Les délais de traitement varient fortement, allant de quatre semaines à Valence à deux mois à Madrid.
Sur le plan stratégique, cette réforme inscrit l’Espagne dans une tendance européenne plus large vers des politiques migratoires inclusives en matière de travail : l’Italie a réduit sa propre période d’« emersione » plus tôt cette année, et le Portugal débat d’un projet similaire. Les observateurs estiment que cette mesure pourrait également atténuer les pénuries de main-d’œuvre dans l’hôtellerie, la construction et les soins aux personnes âgées, des secteurs en pleine recherche de travailleurs légaux avant la saison touristique 2026.
