Le Home Office a discrètement mis à jour la liste des universités étrangères éligibles au visa High Potential Individual (HPI) pour les diplômes délivrés entre le 1er novembre 2025 et le 31 octobre 2026. Parmi les nouveaux entrants figurent des établissements de Corée du Sud, d’Espagne, d’Inde et du Brésil, portant le total à 58 universités. Le dispositif HPI offre un visa de travail de deux ans (trois ans pour les titulaires d’un doctorat) sans besoin de parrainage par un employeur, visant à attirer les jeunes diplômés issus d’universités reconnues mondialement.
Cette mise à jour sera saluée par les multinationales qui utilisent le HPI comme un moyen rapide d’intégration, évitant ainsi les démarches liées à la licence de travailleur qualifié et la taxe sur les compétences en immigration. Toutefois, les employeurs doivent effectuer des vérifications complètes du droit au travail, car les titulaires du HPI ne peuvent pas prolonger leur visa ni changer de statut vers une résidence permanente au-delà de la durée accordée ; les embauches à long terme nécessiteront donc un parrainage ultérieur.
![Visa pour personnes à haut potentiel : le Royaume-Uni élargit la liste des « meilleures universités » pour les diplômés 2025-26]()
Les autorités gouvernementales expliquent que cette liste élargie reflète une définition plus équilibrée géographiquement de l’excellence académique, citant des recherches de l’OCDE qui relient la diversification universitaire à la création de pôles d’innovation. Les détracteurs estiment que le programme HPI reste trop limité — seulement 3 100 visas délivrés sur l’année écoulée — et qu’il risque d’aggraver la fuite des cerveaux dans les pays en développement.
Les entreprises prévoyant des recrutements de diplômés en 2026 devraient consulter cette nouvelle liste pour cibler les candidats susceptibles d’être éligibles, tout en prévoyant le paiement de la taxe sur la santé liée à l’immigration, qui reste due même sans parrainage.
Cette mise à jour sera saluée par les multinationales qui utilisent le HPI comme un moyen rapide d’intégration, évitant ainsi les démarches liées à la licence de travailleur qualifié et la taxe sur les compétences en immigration. Toutefois, les employeurs doivent effectuer des vérifications complètes du droit au travail, car les titulaires du HPI ne peuvent pas prolonger leur visa ni changer de statut vers une résidence permanente au-delà de la durée accordée ; les embauches à long terme nécessiteront donc un parrainage ultérieur.
Les autorités gouvernementales expliquent que cette liste élargie reflète une définition plus équilibrée géographiquement de l’excellence académique, citant des recherches de l’OCDE qui relient la diversification universitaire à la création de pôles d’innovation. Les détracteurs estiment que le programme HPI reste trop limité — seulement 3 100 visas délivrés sur l’année écoulée — et qu’il risque d’aggraver la fuite des cerveaux dans les pays en développement.
Les entreprises prévoyant des recrutements de diplômés en 2026 devraient consulter cette nouvelle liste pour cibler les candidats susceptibles d’être éligibles, tout en prévoyant le paiement de la taxe sur la santé liée à l’immigration, qui reste due même sans parrainage.
