
Les services de douane et de protection des frontières des États-Unis ont confirmé, le 16 novembre, l’arrestation de plus de 80 personnes à Charlotte, en Caroline du Nord, lors d’une opération d’immigration d’une semaine baptisée « Operation Charlotte’s Web ». Cette opération visait les juridictions limitant la coopération avec les mandats d’ICE, une stratégie relancée par l’administration Trump dans plusieurs villes dites sanctuaires.
Des publications sur les réseaux sociaux du commandant de la patrouille frontalière, Gregory Bovino, montraient des agents arrêtant des individus près d’églises, de complexes résidentiels et de centres commerciaux. Les responsables locaux et les groupes de défense des droits ont dénoncé ces tactiques comme discriminatoires et susceptibles de miner la confiance au sein des communautés. Les partisans républicains ont, quant à eux, salué ces arrestations, estimant qu’elles éliminaient des menaces pour la sécurité publique et soulignaient le coût des politiques de non-coopération.
Pour les employeurs, ces rafles soudaines augmentent le risque de perturbations dans la main-d’œuvre, notamment dans les secteurs de la construction, de l’hôtellerie et de la logistique, très présents dans l’économie de Charlotte. Les équipes RH et conformité doivent s’assurer que les formulaires I-9 sont à jour et élaborer des plans de contingence pour les opérations critiques.
Cette vague fait suite à des déploiements similaires cette année à Chicago et Los Angeles, qui ont donné lieu à des poursuites pour détentions abusives et des demandes d’indemnisation pour interruption d’activité. Les observateurs juridiques anticipent de nouvelles actions en justice en Caroline du Nord, susceptibles de fixer de nouveaux précédents sur l’autorité fédérale en matière d’application des lois à l’intérieur du pays.
Si ces opérations périodiques deviennent la norme, les entreprises multinationales pourraient devoir revoir leur stratégie d’implantation pour leurs centres de services régionaux et évaluer les risques réputationnels dans les zones où ces interventions très médiatisées attirent l’attention des médias.
Des publications sur les réseaux sociaux du commandant de la patrouille frontalière, Gregory Bovino, montraient des agents arrêtant des individus près d’églises, de complexes résidentiels et de centres commerciaux. Les responsables locaux et les groupes de défense des droits ont dénoncé ces tactiques comme discriminatoires et susceptibles de miner la confiance au sein des communautés. Les partisans républicains ont, quant à eux, salué ces arrestations, estimant qu’elles éliminaient des menaces pour la sécurité publique et soulignaient le coût des politiques de non-coopération.
Pour les employeurs, ces rafles soudaines augmentent le risque de perturbations dans la main-d’œuvre, notamment dans les secteurs de la construction, de l’hôtellerie et de la logistique, très présents dans l’économie de Charlotte. Les équipes RH et conformité doivent s’assurer que les formulaires I-9 sont à jour et élaborer des plans de contingence pour les opérations critiques.
Cette vague fait suite à des déploiements similaires cette année à Chicago et Los Angeles, qui ont donné lieu à des poursuites pour détentions abusives et des demandes d’indemnisation pour interruption d’activité. Les observateurs juridiques anticipent de nouvelles actions en justice en Caroline du Nord, susceptibles de fixer de nouveaux précédents sur l’autorité fédérale en matière d’application des lois à l’intérieur du pays.
Si ces opérations périodiques deviennent la norme, les entreprises multinationales pourraient devoir revoir leur stratégie d’implantation pour leurs centres de services régionaux et évaluer les risques réputationnels dans les zones où ces interventions très médiatisées attirent l’attention des médias.









