Les inscriptions sont ouvertes pour la session 2025-26 du programme australien Mobility Arrangement for Talented Early-professionals Scheme (MATES), qui offre 3 000 visas de travail de deux ans aux titulaires de diplômes indiens âgés de 18 à 30 ans. Le tirage au sort en ligne a débuté le 1er novembre et se poursuit jusqu’au 14 décembre ; les candidats sélectionnés disposent ensuite de 30 jours pour déposer une demande de visa de sous-classe 403.
Contrairement aux visas parrainés par un employeur, MATES permet aux participants de travailler pour n’importe quelle organisation dans des secteurs tels que les énergies renouvelables, les TIC, l’intelligence artificielle, l’exploitation minière, l’AgriTech et la FinTech. Aucune offre d’emploi n’est requise au moment de la candidature, mais une preuve de fonds et une assurance santé sont obligatoires. Les candidats retenus peuvent venir avec leur famille proche et voyager librement à l’intérieur et à l’extérieur de l’Australie pendant les deux années de séjour.
![Ouverture des inscriptions MATES 2025-26 : 3 000 places de visa travail pour les diplômés indiens en Australie]()
Ce programme s’inscrit dans le cadre de l’Accord de partenariat sur la migration et la mobilité 2023 entre les deux pays et complète les droits prolongés de travail post-études. Pour les entreprises indiennes disposant de filiales en Australie, MATES offre une solution économique pour placer des jeunes collaborateurs sur des projets clients sans avoir à obtenir un parrainage ; toutefois, le nombre de places est limité et la demande devrait dépasser l’offre d’un rapport de dix pour un.
Les responsables de la mobilité en entreprise doivent informer les employés éligibles de s’inscrire rapidement au tirage au sort, vérifier la validité de leur passeport pour toute la durée du séjour et rassembler les justificatifs de diplômes récents issus des 100 meilleures institutions selon le classement NIRF. Comme le visa ne peut être ni prolongé ni converti sur place, les planificateurs des ressources humaines doivent anticiper les options à moyen terme — visa TSS, 186 ou visa pour talents mondiaux — bien avant la fin des deux ans.
Si le tirage au sort suit le modèle de la phase pilote de l’an dernier, les résultats seront envoyés par e-mail par vagues hebdomadaires, et les places non attribuées seront reportées à un second tirage en janvier 2026.
Contrairement aux visas parrainés par un employeur, MATES permet aux participants de travailler pour n’importe quelle organisation dans des secteurs tels que les énergies renouvelables, les TIC, l’intelligence artificielle, l’exploitation minière, l’AgriTech et la FinTech. Aucune offre d’emploi n’est requise au moment de la candidature, mais une preuve de fonds et une assurance santé sont obligatoires. Les candidats retenus peuvent venir avec leur famille proche et voyager librement à l’intérieur et à l’extérieur de l’Australie pendant les deux années de séjour.
Ce programme s’inscrit dans le cadre de l’Accord de partenariat sur la migration et la mobilité 2023 entre les deux pays et complète les droits prolongés de travail post-études. Pour les entreprises indiennes disposant de filiales en Australie, MATES offre une solution économique pour placer des jeunes collaborateurs sur des projets clients sans avoir à obtenir un parrainage ; toutefois, le nombre de places est limité et la demande devrait dépasser l’offre d’un rapport de dix pour un.
Les responsables de la mobilité en entreprise doivent informer les employés éligibles de s’inscrire rapidement au tirage au sort, vérifier la validité de leur passeport pour toute la durée du séjour et rassembler les justificatifs de diplômes récents issus des 100 meilleures institutions selon le classement NIRF. Comme le visa ne peut être ni prolongé ni converti sur place, les planificateurs des ressources humaines doivent anticiper les options à moyen terme — visa TSS, 186 ou visa pour talents mondiaux — bien avant la fin des deux ans.
Si le tirage au sort suit le modèle de la phase pilote de l’an dernier, les résultats seront envoyés par e-mail par vagues hebdomadaires, et les places non attribuées seront reportées à un second tirage en janvier 2026.
