L’ambassade de République tchèque au Caire a annoncé l’ouverture des rendez-vous pour les visas de longue durée dans la catégorie emploi saisonnier le 20 novembre 2025, de 10h00 à 16h00, heure locale. Seules cinq demandes seront acceptées pour tout le mois, illustrant la gestion stricte des quotas par Prague pour ses programmes de migration professionnelle.
Les visas de travail saisonnier permettent aux ressortissants non européens de séjourner jusqu’à neuf mois en Tchéquie afin de pallier les pénuries dans l’agriculture, la transformation alimentaire et le tourisme. La demande des travailleurs égyptiens a fortement augmenté depuis la levée des restrictions de voyage liées à la pandémie l’an dernier, mais l’ambassade ne peut traiter qu’une fraction des dossiers. Les candidats doivent réserver en ligne dès l’ouverture des créneaux, les sessions précédentes ayant été complètes en quelques minutes.
![L'ambassade de République tchèque au Caire ouvre un nombre limité de créneaux en novembre pour les visas de travail saisonnier]()
L’ambassade rappelle aux employeurs qu’à partir du 1er juillet 2025, elle n’accepte plus les demandes de carte d’employé « hors programme ». Les entreprises doivent désormais recourir à l’un des dispositifs gouvernementaux ciblés de migration économique, tels que « Employé qualifié » ou « Personnel clé et scientifique », ou embaucher des travailleurs déjà présents dans l’Union européenne.
Les entreprises prévoyant des recrutements pour le printemps 2026 sont donc invitées à suivre attentivement les calendriers de l’ambassade et à envisager des marchés du travail alternatifs ou des transferts intra-UE. Ne pas obtenir de rendez-vous dès maintenant pourrait retarder l’intégration des salariés jusqu’à six mois, compte tenu des délais de traitement des visas de 90 jours et des files d’attente en haute saison.
Les conseillers en emploi recommandent également aux employeurs de synchroniser les dates de rendez-vous avec les nouvelles règles de déclaration préalable à l’embauche, entrées en vigueur le 1er octobre 2025, qui imposent de notifier la date de début d’activité d’un travailleur étranger avant son entrée en fonction. Le non-respect de cette obligation expose à des amendes pouvant atteindre 3 millions de CZK.
Les visas de travail saisonnier permettent aux ressortissants non européens de séjourner jusqu’à neuf mois en Tchéquie afin de pallier les pénuries dans l’agriculture, la transformation alimentaire et le tourisme. La demande des travailleurs égyptiens a fortement augmenté depuis la levée des restrictions de voyage liées à la pandémie l’an dernier, mais l’ambassade ne peut traiter qu’une fraction des dossiers. Les candidats doivent réserver en ligne dès l’ouverture des créneaux, les sessions précédentes ayant été complètes en quelques minutes.
L’ambassade rappelle aux employeurs qu’à partir du 1er juillet 2025, elle n’accepte plus les demandes de carte d’employé « hors programme ». Les entreprises doivent désormais recourir à l’un des dispositifs gouvernementaux ciblés de migration économique, tels que « Employé qualifié » ou « Personnel clé et scientifique », ou embaucher des travailleurs déjà présents dans l’Union européenne.
Les entreprises prévoyant des recrutements pour le printemps 2026 sont donc invitées à suivre attentivement les calendriers de l’ambassade et à envisager des marchés du travail alternatifs ou des transferts intra-UE. Ne pas obtenir de rendez-vous dès maintenant pourrait retarder l’intégration des salariés jusqu’à six mois, compte tenu des délais de traitement des visas de 90 jours et des files d’attente en haute saison.
Les conseillers en emploi recommandent également aux employeurs de synchroniser les dates de rendez-vous avec les nouvelles règles de déclaration préalable à l’embauche, entrées en vigueur le 1er octobre 2025, qui imposent de notifier la date de début d’activité d’un travailleur étranger avant son entrée en fonction. Le non-respect de cette obligation expose à des amendes pouvant atteindre 3 millions de CZK.
