Le Bureau de l’immigration et du multiculturalisme de Terre-Neuve-et-Labrador a publié les résultats de ses dernières sessions de sélection, confirmant que 330 travailleurs qualifiés et diplômés internationaux ont reçu des invitations le 12 novembre 2025. Sur ce total, 220 invitations ont été émises via le Programme des candidats provinciaux de Terre-Neuve-et-Labrador (NLPNP), tandis que 110 ont été attribuées aux candidats du Programme d’immigration de l’Atlantique (AIP). Cette mise à jour a été publiée le 15 novembre 2025.
Depuis l’adoption en février de la plateforme cloud Immigration Accelerator, Terre-Neuve-et-Labrador a progressivement augmenté le nombre d’invitations, ciblant des secteurs prioritaires tels que la santé, la technologie, le transport et l’éducation préscolaire. À la mi-novembre, la province avait invité 3 376 candidats, soit déjà 18 % de plus que le total de l’année 2024.
![Terre-Neuve-et-Labrador émet 330 invitations lors des derniers tirages provinciaux]()
Le dernier tirage illustre la stratégie à double volet de la province : utiliser le NLPNP, axé sur les employeurs, pour répondre aux pénuries de main-d’œuvre immédiates, tout en s’appuyant sur le programme fédéral AIP pour attirer de nouveaux arrivants dans les petites communautés. Les employeurs rapportent que la simplification des procédures numériques a réduit le délai moyen de nomination à huit semaines, contre près de cinq mois au début de 2024.
Pour les candidats, le message est clair : maintenir un profil d’Expression d’intérêt à jour, actualiser les tests de langue et mettre en avant une expérience professionnelle recherchée par la province. Les consultants en immigration soulignent que les candidats disposant d’une offre d’emploi confirmée et d’un niveau d’anglais CLB 7 ou plus sont systématiquement prioritaires.
Les entreprises multinationales implantées dans l’Atlantique devraient profiter de cet élan : les autorités provinciales confirment que d’autres tirages sont prévus avant la fin de l’année, et que les certificats de nomination délivrés en 2025 continueront d’être traités pour la résidence permanente tout au long de 2026, même si les objectifs fédéraux se resserrent.
Depuis l’adoption en février de la plateforme cloud Immigration Accelerator, Terre-Neuve-et-Labrador a progressivement augmenté le nombre d’invitations, ciblant des secteurs prioritaires tels que la santé, la technologie, le transport et l’éducation préscolaire. À la mi-novembre, la province avait invité 3 376 candidats, soit déjà 18 % de plus que le total de l’année 2024.
Le dernier tirage illustre la stratégie à double volet de la province : utiliser le NLPNP, axé sur les employeurs, pour répondre aux pénuries de main-d’œuvre immédiates, tout en s’appuyant sur le programme fédéral AIP pour attirer de nouveaux arrivants dans les petites communautés. Les employeurs rapportent que la simplification des procédures numériques a réduit le délai moyen de nomination à huit semaines, contre près de cinq mois au début de 2024.
Pour les candidats, le message est clair : maintenir un profil d’Expression d’intérêt à jour, actualiser les tests de langue et mettre en avant une expérience professionnelle recherchée par la province. Les consultants en immigration soulignent que les candidats disposant d’une offre d’emploi confirmée et d’un niveau d’anglais CLB 7 ou plus sont systématiquement prioritaires.
Les entreprises multinationales implantées dans l’Atlantique devraient profiter de cet élan : les autorités provinciales confirment que d’autres tirages sont prévus avant la fin de l’année, et que les certificats de nomination délivrés en 2025 continueront d’être traités pour la résidence permanente tout au long de 2026, même si les objectifs fédéraux se resserrent.
