Un récent sondage Gallup révèle que 40 % des femmes américaines âgées de 15 à 44 ans envisageraient de quitter les États-Unis de façon permanente si elles en avaient la possibilité — et le Canada arrive en tête de leur liste de destinations. Publié le 14 novembre 2025, ce sondage montre une préférence de 11 % pour le Canada, devant la Nouvelle-Zélande, l’Italie et le Japon.
Le fossé entre les sexes est frappant : seulement 19 % des hommes du même groupe d’âge expriment le souhait de s’expatrier. Les analystes attribuent cette montée des aspirations migratoires féminines aux reculs des droits reproductifs, à la polarisation politique et à la perte de confiance dans les institutions américaines.
![Sondage Gallup : Un nombre record de jeunes femmes américaines souhaitent déménager — la majorité choisit le Canada]()
Pour le Canada, ces résultats rappellent que son image de pays socialement progressiste et économiquement stable continue de séduire, notamment auprès des talents éduqués et mobiles. Les avocats spécialisés en immigration constatent une hausse des consultations exploratoires de professionnels américains depuis le dernier cycle électoral aux États-Unis.
Les entreprises présentes des deux côtés de la frontière peuvent tirer parti de cette tendance en mettant en avant les possibilités de transfert intra-entreprise (TIE) et le Programme des talents mondiaux, qui garantit un traitement des permis de travail en deux semaines pour les postes spécialisés. Toutefois, les équipes RH doivent se préparer à une concurrence accrue pour le logement dans les grandes villes si même une partie des « candidats potentiels » décide de migrer.
Gallup rappelle que le désir exprimé ne se traduit pas toujours en acte, mais les données historiques montrent qu’une hausse durable de 20 points dans l’intention de migrer précède souvent une augmentation notable des demandes de visa dans les 18 mois.
Le fossé entre les sexes est frappant : seulement 19 % des hommes du même groupe d’âge expriment le souhait de s’expatrier. Les analystes attribuent cette montée des aspirations migratoires féminines aux reculs des droits reproductifs, à la polarisation politique et à la perte de confiance dans les institutions américaines.
Pour le Canada, ces résultats rappellent que son image de pays socialement progressiste et économiquement stable continue de séduire, notamment auprès des talents éduqués et mobiles. Les avocats spécialisés en immigration constatent une hausse des consultations exploratoires de professionnels américains depuis le dernier cycle électoral aux États-Unis.
Les entreprises présentes des deux côtés de la frontière peuvent tirer parti de cette tendance en mettant en avant les possibilités de transfert intra-entreprise (TIE) et le Programme des talents mondiaux, qui garantit un traitement des permis de travail en deux semaines pour les postes spécialisés. Toutefois, les équipes RH doivent se préparer à une concurrence accrue pour le logement dans les grandes villes si même une partie des « candidats potentiels » décide de migrer.
Gallup rappelle que le désir exprimé ne se traduit pas toujours en acte, mais les données historiques montrent qu’une hausse durable de 20 points dans l’intention de migrer précède souvent une augmentation notable des demandes de visa dans les 18 mois.
