La Direction générale de la résidence et des affaires étrangères de Dubaï (GDRFA) profitera du Salon aéronautique de Dubaï la semaine prochaine pour dévoiler une nouvelle génération de services de gestion des frontières et de résidence, conçus pour rendre l’entrée, la vie et les affaires dans l’émirat presque sans papier. L’agence présentera son Smart Corridor amélioré – une porte biométrique permettant aux voyageurs préenregistrés de passer l’immigration en quelques secondes – ainsi qu’une nouvelle plateforme de Commandement et de Contrôle offrant aux autorités une vision en temps réel des flux de passagers et des événements de sécurité.
Au-delà de l’aéroport, la GDRFA lance la plateforme numérique Salama, un système piloté par l’IA qui automatise l’évaluation des risques et la détection des fraudes pour les demandes de visa et de résidence. Selon les responsables, cet outil a déjà réduit de 40 % les vérifications manuelles des documents lors de sa phase pilote. Les gestionnaires de mobilité d’entreprise bénéficieront également d’améliorations sur la « Plateforme 04 », un hub de services omnicanal permettant aux employeurs de suivre les demandes de permis de travail, les nominations au Visa d’Or, les demandes de personnes à charge et les amendes via un tableau de bord unique.
![La GDRFA Dubaï présente des innovations de voyage fluides au Dubai Airshow 2025]()
Deux initiatives devraient particulièrement intéresser les multinationales déplaçant leurs collaborateurs dans le Golfe. Premièrement, le très attendu visa résident du CCG – qui permettra aux résidents qualifiés des Émirats d’obtenir un visa à l’arrivée dans les États voisins – sera présenté avec un calendrier de lancement ciblé et des spécifications API numériques pour l’intégration avec les compagnies aériennes et les agences de gestion de voyages. Deuxièmement, la nouvelle « Carte du Bonheur pour les Touristes » regroupe les données de visa, les fonctionnalités de paiement et les offres de promotion touristique dans un seul pass NFC, pouvant être ajouté aux portefeuilles Apple et Google dès approbation.
La GDRFA affirme que ces améliorations s’inscrivent dans l’objectif de la Vision Dubaï 2033, qui vise à faire de la ville le lieu le plus facile au monde à visiter et dans lequel investir. Elles anticipent également les pics de trafic liés au futur visa touristique unifié du CCG et à la croissance rapide de la population expatriée de l’émirat. Pour les employeurs internationaux, le message est clair : attendez-vous à une intégration plus rapide, des files d’attente réduites et une meilleure visibilité des données lors de la relocalisation de vos collaborateurs à Dubaï dans les 12 prochains mois.
Au-delà de l’aéroport, la GDRFA lance la plateforme numérique Salama, un système piloté par l’IA qui automatise l’évaluation des risques et la détection des fraudes pour les demandes de visa et de résidence. Selon les responsables, cet outil a déjà réduit de 40 % les vérifications manuelles des documents lors de sa phase pilote. Les gestionnaires de mobilité d’entreprise bénéficieront également d’améliorations sur la « Plateforme 04 », un hub de services omnicanal permettant aux employeurs de suivre les demandes de permis de travail, les nominations au Visa d’Or, les demandes de personnes à charge et les amendes via un tableau de bord unique.
Deux initiatives devraient particulièrement intéresser les multinationales déplaçant leurs collaborateurs dans le Golfe. Premièrement, le très attendu visa résident du CCG – qui permettra aux résidents qualifiés des Émirats d’obtenir un visa à l’arrivée dans les États voisins – sera présenté avec un calendrier de lancement ciblé et des spécifications API numériques pour l’intégration avec les compagnies aériennes et les agences de gestion de voyages. Deuxièmement, la nouvelle « Carte du Bonheur pour les Touristes » regroupe les données de visa, les fonctionnalités de paiement et les offres de promotion touristique dans un seul pass NFC, pouvant être ajouté aux portefeuilles Apple et Google dès approbation.
La GDRFA affirme que ces améliorations s’inscrivent dans l’objectif de la Vision Dubaï 2033, qui vise à faire de la ville le lieu le plus facile au monde à visiter et dans lequel investir. Elles anticipent également les pics de trafic liés au futur visa touristique unifié du CCG et à la croissance rapide de la population expatriée de l’émirat. Pour les employeurs internationaux, le message est clair : attendez-vous à une intégration plus rapide, des files d’attente réduites et une meilleure visibilité des données lors de la relocalisation de vos collaborateurs à Dubaï dans les 12 prochains mois.
