Le géant de la gestion des installations Sodexo a annoncé, le 13 novembre 2025, son adhésion à la coopérative d’emploi « Bright Future », s’engageant à recruter de manière ciblée et à offrir un accompagnement complet aux personnes identifiées comme victimes de l’esclavage moderne — dont près d’un tiers sont des ressortissants non britanniques titulaires de visas réfugiés ou liés à la traite humaine.
Les données du Home Office révèlent que 9 125 victimes potentielles ont été orientées vers le Mécanisme national de référencement en 2024, un record historique. Les employeurs participant à Bright Future garantissent aux survivants un stage rémunéré débouchant sur un emploi permanent dès l’obtention du droit de travailler. Sodexo réservera 50 postes dans les secteurs de la restauration, du nettoyage et de la sécurité, tout en offrant mentorat, cours d’anglais et assistance pour le renouvellement des permis biométriques.
![Sodexo rejoint le programme « Avenir Radieux » pour embaucher des survivants de l’esclavage moderne, nombreux à être titulaires de visas de réfugiés]()
Ce programme revêt une importance stratégique pour les équipes mobilité, car il propose une voie conforme pour combler des pénuries critiques de main-d’œuvre tout en répondant aux objectifs Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG). Avec le durcissement des normes de reporting des entreprises, démontrer des actions concrètes contre le travail forcé peut influencer le statut de fournisseur de premier rang dans les marchés publics gouvernementaux et au sein du FTSE 250.
Les conseillers en immigration soulignent que les survivants bénéficiant du statut de séjour pour esclavage ou traite humaine peuvent demander un droit de séjour permanent après 12 mois d’emploi continu, faisant du parrainage employeur un levier efficace de fidélisation. Sodexo a indiqué qu’il collaborerait avec des cabinets d’avocats pro bono pour accélérer les renouvellements de visa et prendre en charge les frais de dossier.
Alors que les grandes multinationales sont sous pression pour cartographier les risques liés à leur chaîne d’approvisionnement, l’initiative de Sodexo pourrait inciter d’autres sponsors britanniques à rejoindre des programmes similaires, créant potentiellement un nouveau créneau mobilité axé sur la réinsertion des migrants exploités et leur intégration durable dans le monde du travail.
Les données du Home Office révèlent que 9 125 victimes potentielles ont été orientées vers le Mécanisme national de référencement en 2024, un record historique. Les employeurs participant à Bright Future garantissent aux survivants un stage rémunéré débouchant sur un emploi permanent dès l’obtention du droit de travailler. Sodexo réservera 50 postes dans les secteurs de la restauration, du nettoyage et de la sécurité, tout en offrant mentorat, cours d’anglais et assistance pour le renouvellement des permis biométriques.
Ce programme revêt une importance stratégique pour les équipes mobilité, car il propose une voie conforme pour combler des pénuries critiques de main-d’œuvre tout en répondant aux objectifs Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG). Avec le durcissement des normes de reporting des entreprises, démontrer des actions concrètes contre le travail forcé peut influencer le statut de fournisseur de premier rang dans les marchés publics gouvernementaux et au sein du FTSE 250.
Les conseillers en immigration soulignent que les survivants bénéficiant du statut de séjour pour esclavage ou traite humaine peuvent demander un droit de séjour permanent après 12 mois d’emploi continu, faisant du parrainage employeur un levier efficace de fidélisation. Sodexo a indiqué qu’il collaborerait avec des cabinets d’avocats pro bono pour accélérer les renouvellements de visa et prendre en charge les frais de dossier.
Alors que les grandes multinationales sont sous pression pour cartographier les risques liés à leur chaîne d’approvisionnement, l’initiative de Sodexo pourrait inciter d’autres sponsors britanniques à rejoindre des programmes similaires, créant potentiellement un nouveau créneau mobilité axé sur la réinsertion des migrants exploités et leur intégration durable dans le monde du travail.
