La plateforme de relocation Jobbatical a mis à jour son étude comparative le 13 novembre 2025, offrant aux équipes RH un aperçu actualisé des délais de traitement des visas de travail en Allemagne.
D’après les données clients de Jobbatical et les statistiques consulaires, la plupart des visas de travail, cartes bleues européennes et visas pour spécialistes IT sont désormais délivrés en six à douze semaines — un délai stable depuis le printemps, mais nettement plus rapide que les 14 à 20 semaines observées en 2023. Ce progrès est attribué à un renforcement des effectifs dans les consulats allemands, notamment en Inde et au Brésil, ainsi qu’à la généralisation des transferts électroniques vers les autorités locales chargées des étrangers (Ausländerbehörden).
![Le délai de traitement des visas de travail en Allemagne : de nouvelles données révèlent une norme de 6 à 12 semaines, un projet pilote d’IA promet des décisions plus rapides]()
L’étude met en lumière trois tendances majeures pour 2025-2026. Premièrement, les visas pour chercheurs d’emploi se stabilisent entre quatre et six semaines grâce à des vérifications simplifiées. Deuxièmement, des pics saisonniers persistent : entre mars et juin, puis de septembre à décembre, les délais peuvent s’allonger jusqu’à 30 %. Troisièmement — et c’est le plus intéressant — Berlin teste un outil de tri assisté par intelligence artificielle qui identifie les dossiers à faible risque pour une « validation automatique » en 15 jours. Les premiers pilotes à Bengaluru et Manille indiquent un gain de temps de 40 %.
Pour les responsables mobilité internationale, la leçon est double. Les projets démarrant au deuxième ou quatrième trimestre doivent anticiper les congestions saisonnières, mais le statut d’employeur de confiance et des dossiers numériques complets permettent de gagner plusieurs semaines. Par ailleurs, l’intégration du système RH avec la nouvelle API du ministère des Affaires étrangères (prévue pour mars 2026) offrira aux entreprises un suivi en temps réel des dossiers — mettant fin à la phase « boîte noire » entre le dépôt en ambassade et l’approbation du permis de séjour.
Jobbatical prévoit une hausse de 10 % du volume total des visas de travail allemands cette année, portée par les recrutements IT et ingénierie en provenance d’Inde, de Turquie et des Philippines. Les employeurs capables de pré-sélectionner des candidats avec des dossiers complets et des contrats conformes au modèle allemand seront les mieux placés pour profiter de ces voies accélérées.
D’après les données clients de Jobbatical et les statistiques consulaires, la plupart des visas de travail, cartes bleues européennes et visas pour spécialistes IT sont désormais délivrés en six à douze semaines — un délai stable depuis le printemps, mais nettement plus rapide que les 14 à 20 semaines observées en 2023. Ce progrès est attribué à un renforcement des effectifs dans les consulats allemands, notamment en Inde et au Brésil, ainsi qu’à la généralisation des transferts électroniques vers les autorités locales chargées des étrangers (Ausländerbehörden).
L’étude met en lumière trois tendances majeures pour 2025-2026. Premièrement, les visas pour chercheurs d’emploi se stabilisent entre quatre et six semaines grâce à des vérifications simplifiées. Deuxièmement, des pics saisonniers persistent : entre mars et juin, puis de septembre à décembre, les délais peuvent s’allonger jusqu’à 30 %. Troisièmement — et c’est le plus intéressant — Berlin teste un outil de tri assisté par intelligence artificielle qui identifie les dossiers à faible risque pour une « validation automatique » en 15 jours. Les premiers pilotes à Bengaluru et Manille indiquent un gain de temps de 40 %.
Pour les responsables mobilité internationale, la leçon est double. Les projets démarrant au deuxième ou quatrième trimestre doivent anticiper les congestions saisonnières, mais le statut d’employeur de confiance et des dossiers numériques complets permettent de gagner plusieurs semaines. Par ailleurs, l’intégration du système RH avec la nouvelle API du ministère des Affaires étrangères (prévue pour mars 2026) offrira aux entreprises un suivi en temps réel des dossiers — mettant fin à la phase « boîte noire » entre le dépôt en ambassade et l’approbation du permis de séjour.
Jobbatical prévoit une hausse de 10 % du volume total des visas de travail allemands cette année, portée par les recrutements IT et ingénierie en provenance d’Inde, de Turquie et des Philippines. Les employeurs capables de pré-sélectionner des candidats avec des dossiers complets et des contrats conformes au modèle allemand seront les mieux placés pour profiter de ces voies accélérées.
