Des chercheurs et des décideurs se sont réunis à Berlin les 13 et 14 novembre 2025 pour une conférence de deux jours intitulée « Intégration et naturalisation des réfugiés et migrants : acteurs, bureaucratie et évolution des politiques », organisée par le Conseil d’experts allemand sur l’intégration et la migration (SVR).
Le choix de la date est symbolique : seulement deux semaines après l’abolition officielle en Allemagne de la naturalisation accélérée en trois ans, le programme se concentre sur l’impact des exigences de résidence prolongée (désormais cinq ans) sur l’intégration dans le marché du travail. Les panels ont présenté de nouvelles données empiriques montrant que l’accès précoce à la citoyenneté augmente significativement les revenus et les taux de propriété immobilière — des résultats qui devraient alimenter les débats sur les futures réformes.
![Berlin accueille une conférence internationale sur l’intégration et la naturalisation alors que la voie accélérée vers la citoyenneté touche à sa fin]()
Pour les professionnels de la mobilité internationale et de la relocalisation, les conclusions de la conférence incluent des appels à une meilleure traçabilité numérique des cours d’intégration et des processus de reconnaissance, afin que les employeurs puissent estimer les délais menant à la double citoyenneté. Certains intervenants ont salué le concept à venir de l’Agence Travail-et-Séjour, estimant qu’une gestion centralisée des dossiers pourrait réduire de moitié les délais de reconnaissance des diplômes.
Concrètement, la conférence publiera en décembre des notes politiques soulignant : (1) la nécessité de standardiser la capacité des tests de langue allemande, (2) la simplification des parcours de la Carte Opportunité vers la résidence permanente, et (3) des incitations pour les régions confrontées à des pénuries aiguës de compétences à cofinancer des conseils accélérés en naturalisation. Les entreprises qui relocalisent du personnel en Allemagne pourraient envisager de collaborer avec les chambres de commerce locales qui expérimentent ces dispositifs.
Le choix de la date est symbolique : seulement deux semaines après l’abolition officielle en Allemagne de la naturalisation accélérée en trois ans, le programme se concentre sur l’impact des exigences de résidence prolongée (désormais cinq ans) sur l’intégration dans le marché du travail. Les panels ont présenté de nouvelles données empiriques montrant que l’accès précoce à la citoyenneté augmente significativement les revenus et les taux de propriété immobilière — des résultats qui devraient alimenter les débats sur les futures réformes.
Pour les professionnels de la mobilité internationale et de la relocalisation, les conclusions de la conférence incluent des appels à une meilleure traçabilité numérique des cours d’intégration et des processus de reconnaissance, afin que les employeurs puissent estimer les délais menant à la double citoyenneté. Certains intervenants ont salué le concept à venir de l’Agence Travail-et-Séjour, estimant qu’une gestion centralisée des dossiers pourrait réduire de moitié les délais de reconnaissance des diplômes.
Concrètement, la conférence publiera en décembre des notes politiques soulignant : (1) la nécessité de standardiser la capacité des tests de langue allemande, (2) la simplification des parcours de la Carte Opportunité vers la résidence permanente, et (3) des incitations pour les régions confrontées à des pénuries aiguës de compétences à cofinancer des conseils accélérés en naturalisation. Les entreprises qui relocalisent du personnel en Allemagne pourraient envisager de collaborer avec les chambres de commerce locales qui expérimentent ces dispositifs.
