Les développements politiques à Prague pourraient bientôt modifier la position de la République tchèque sur les questions européennes liées à l’immigration et à la mobilité des travailleurs. Le 12 novembre, le président Petr Pavel a publiquement exigé que le vainqueur des élections, Andrej Babiš, publie un plan détaillé pour couper ses liens de propriété avec le conglomérat Agrofert avant de pouvoir être nommé Premier ministre. Cet ultimatum retarde la formation d’une coalition ANO-SPD-Motoristes, qui avait fait campagne pour freiner les objectifs climatiques de l’UE et assouplir les initiatives migratoires de Bruxelles.
Bien que ce conflit semble être une affaire d’éthique intérieure, les employeurs multinationales ont un intérêt direct. L’accord de coalition envisagé — encore en négociation — inclut des dispositions appelant à un « contrôle strict des permis de travail pour les ressortissants de pays tiers » et à l’utilisation du veto tchèque pour rouvrir certaines parties du nouveau Pacte européen sur la migration. Un projet de texte consulté par la presse locale limiterait les quotas annuels pour les programmes de main-d’œuvre hors UE et réintroduirait des tests obligatoires sur le marché du travail, supprimés par le gouvernement sortant pour les métiers en pénurie.
![Le président Pavel demande au Premier ministre désigné Babiš de clarifier ses liens commerciaux dans le contexte de l’agenda anti-migration de la coalition]()
La demande du président Pavel ralentit ce calendrier. Des juristes constitutionnels avertissent que si Babiš refuse de placer Agrofert hors de toute influence potentielle, sa nomination pourrait être contestée devant la Cour constitutionnelle, repoussant tout changement politique à 2026 au plus tôt. En attendant, l’administration intérimaire reste habilitée à maintenir en vigueur les dispositifs pro-mobilité existants — tels que les programmes Travailleur Qualifié et Nomade Digital — sans plafonds supplémentaires.
Pour les équipes RH, le message est clair : « observer et patienter ». Les entreprises prévoyant des recrutements en République tchèque en 2026 doivent déposer leurs demandes de carte de travail dès l’ouverture des quotas en janvier, avant toute éventuelle restriction. Elles doivent également informer leur direction que l’incertitude politique — et non un retard administratif — pourrait devenir le principal facteur de risque pour les délais d’obtention des permis de travail dans les six prochains mois.
Bien que ce conflit semble être une affaire d’éthique intérieure, les employeurs multinationales ont un intérêt direct. L’accord de coalition envisagé — encore en négociation — inclut des dispositions appelant à un « contrôle strict des permis de travail pour les ressortissants de pays tiers » et à l’utilisation du veto tchèque pour rouvrir certaines parties du nouveau Pacte européen sur la migration. Un projet de texte consulté par la presse locale limiterait les quotas annuels pour les programmes de main-d’œuvre hors UE et réintroduirait des tests obligatoires sur le marché du travail, supprimés par le gouvernement sortant pour les métiers en pénurie.
La demande du président Pavel ralentit ce calendrier. Des juristes constitutionnels avertissent que si Babiš refuse de placer Agrofert hors de toute influence potentielle, sa nomination pourrait être contestée devant la Cour constitutionnelle, repoussant tout changement politique à 2026 au plus tôt. En attendant, l’administration intérimaire reste habilitée à maintenir en vigueur les dispositifs pro-mobilité existants — tels que les programmes Travailleur Qualifié et Nomade Digital — sans plafonds supplémentaires.
Pour les équipes RH, le message est clair : « observer et patienter ». Les entreprises prévoyant des recrutements en République tchèque en 2026 doivent déposer leurs demandes de carte de travail dès l’ouverture des quotas en janvier, avant toute éventuelle restriction. Elles doivent également informer leur direction que l’incertitude politique — et non un retard administratif — pourrait devenir le principal facteur de risque pour les délais d’obtention des permis de travail dans les six prochains mois.
