Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a instauré une exception majeure à la limite nationale sur les nouvelles approbations de permis d’études annoncée dans son Plan des niveaux d’immigration 2026-2028. À partir du 1er janvier 2026, les étudiants internationaux admis en programmes de maîtrise et de doctorat dans des établissements publics désignés (EDD) seront exemptés du plafond annuel d’admissions ainsi que de l’obligation d’obtenir une lettre d’attestation provinciale ou territoriale. De plus, les candidats au doctorat qui postulent depuis l’étranger bénéficieront d’un traitement prioritaire sous 14 jours, à condition que leur dossier soit complet et que leurs données biométriques soient soumises dans les délais.
Les responsables de l’IRCC expliquent que cette politique vise à réorienter la stratégie canadienne en matière d’éducation internationale, en privilégiant non plus la quantité, mais la « qualité des talents » qui alimentent directement les secteurs de la R&D et de l’innovation du pays. Les étudiants de niveau supérieur ont statistiquement plus de chances d’accéder à des emplois hautement qualifiés et à la résidence permanente à long terme, contribuant ainsi à atteindre les objectifs d’Ottawa en matière de pénurie de main-d’œuvre dans la fabrication avancée, les technologies propres et l’intelligence artificielle. Les universités ont salué cette mesure : l’U15 Canada, association représentant les principales institutions de recherche du pays, a qualifié cette exemption de « pas crucial vers la reconstruction d’un système d’immigration durable axé sur les meilleurs talents ».
![Le Canada exclut les étudiants en master et en doctorat du nouveau plafond pour les étudiants internationaux]()
Du point de vue des étudiants, cette annonce rétablit une certaine prévisibilité, mise à mal par le plafond général. Les candidats doivent toujours présenter une lettre d’acceptation valide, une preuve de fonds et une assurance médicale, mais ne sont plus confrontés à l’incertitude liée à l’épuisement possible d’un quota provincial avant l’évaluation de leur dossier. Les mesures simplifiées pour les familles — permis de travail ouverts pour les conjoints et statut d’étudiant ou de visiteur pour les enfants — renforcent encore l’attractivité du Canada face à des pays concurrents comme les États-Unis et l’Australie.
Les collèges et universités devront renforcer leurs procédures internes de sélection. L’IRCC a averti que le non-contrôle des documents frauduleux pourrait mettre en péril le statut d’EDD d’un établissement. Les écoles intensifient déjà leurs programmes d’orientation pré-arrivée et de soutien au logement pour faire face aux pics de demande anticipés dans les résidences étudiantes de niveau supérieur.
Pour les employeurs multinationaux, cette exemption élargit le vivier de chercheurs en STEM pouvant accéder directement au programme de permis de travail postdiplôme (PTPD) puis à la résidence permanente via la catégorie de l’expérience canadienne. Les équipes RH chargées du recrutement international doivent revoir leurs stratégies sur les campus et les programmes de stages coopératifs à la lumière de ce traitement accéléré et de la suppression du risque de plafond.
Les responsables de l’IRCC expliquent que cette politique vise à réorienter la stratégie canadienne en matière d’éducation internationale, en privilégiant non plus la quantité, mais la « qualité des talents » qui alimentent directement les secteurs de la R&D et de l’innovation du pays. Les étudiants de niveau supérieur ont statistiquement plus de chances d’accéder à des emplois hautement qualifiés et à la résidence permanente à long terme, contribuant ainsi à atteindre les objectifs d’Ottawa en matière de pénurie de main-d’œuvre dans la fabrication avancée, les technologies propres et l’intelligence artificielle. Les universités ont salué cette mesure : l’U15 Canada, association représentant les principales institutions de recherche du pays, a qualifié cette exemption de « pas crucial vers la reconstruction d’un système d’immigration durable axé sur les meilleurs talents ».
Du point de vue des étudiants, cette annonce rétablit une certaine prévisibilité, mise à mal par le plafond général. Les candidats doivent toujours présenter une lettre d’acceptation valide, une preuve de fonds et une assurance médicale, mais ne sont plus confrontés à l’incertitude liée à l’épuisement possible d’un quota provincial avant l’évaluation de leur dossier. Les mesures simplifiées pour les familles — permis de travail ouverts pour les conjoints et statut d’étudiant ou de visiteur pour les enfants — renforcent encore l’attractivité du Canada face à des pays concurrents comme les États-Unis et l’Australie.
Les collèges et universités devront renforcer leurs procédures internes de sélection. L’IRCC a averti que le non-contrôle des documents frauduleux pourrait mettre en péril le statut d’EDD d’un établissement. Les écoles intensifient déjà leurs programmes d’orientation pré-arrivée et de soutien au logement pour faire face aux pics de demande anticipés dans les résidences étudiantes de niveau supérieur.
Pour les employeurs multinationaux, cette exemption élargit le vivier de chercheurs en STEM pouvant accéder directement au programme de permis de travail postdiplôme (PTPD) puis à la résidence permanente via la catégorie de l’expérience canadienne. Les équipes RH chargées du recrutement international doivent revoir leurs stratégies sur les campus et les programmes de stages coopératifs à la lumière de ce traitement accéléré et de la suppression du risque de plafond.
