Les dernières données d’Eurostat, publiées le 10 novembre, révèlent que les États membres de l’UE ont délivré 79 205 nouvelles décisions de protection temporaire en septembre aux personnes fuyant l’invasion russe de l’Ukraine – un record mensuel en deux ans. La République tchèque compte 389 310 bénéficiaires, consolidant sa place de troisième pays d’accueil après l’Allemagne et la Pologne.
Les analystes expliquent cette hausse de 49 % au niveau européen par le décret de fin août de Kyiv autorisant temporairement les hommes de 18 à 22 ans à quitter le pays. Les centres de traitement tchèques à Prague-Vysočany et Brno-Tuřany signalent des files d’attente plus longues, et le ministère de l’Intérieur réaffecte du personnel des bureaux moins sollicités de Karlovy Vary et Ústí nad Labem pour maintenir les délais d’attente en dessous de 14 jours.
![Statistiques de l’UE : la République tchèque reste le troisième pays d’accueil des Ukrainiens, les demandes de protection temporaire explosent]()
Pour les entreprises, ces chiffres signifient un vivier de talents plus large. Environ 55 % des bénéficiaires ukrainiens en République tchèque sont en âge de travailler et plus d’un tiers ont un diplôme supérieur, selon l’Office du travail. Les employeurs dans la construction, la logistique et l’informatique continuent de recruter via les procédures accélérées d’autorisation de travail introduites par la Lex Ukrajina VII, mais la concurrence s’intensifie, notamment à Prague.
Les responsables mobilité doivent noter que les vignettes de protection temporaire devront être renouvelées début 2026. Le ministère prévoit d’ouvrir une préinscription en ligne en janvier et avertit que l’absence de réservation d’un rendez-vous entraînera la perte de la couverture santé. Les équipes RH doivent commencer à rassembler contrats de travail et justificatifs de logement pour permettre un renouvellement sans accroc.
À plus long terme, le gouvernement prépare la Lex Ukrajina VIII, qui pourrait supprimer les allocations humanitaires universelles et conditionner le soutien à l’apprentissage du tchèque ou à un emploi salarié. Les entreprises employant des bénéficiaires de la protection pourraient ainsi voir apparaître des incitations renforcées à la montée en compétences et aux demandes de résidence permanente.
Les analystes expliquent cette hausse de 49 % au niveau européen par le décret de fin août de Kyiv autorisant temporairement les hommes de 18 à 22 ans à quitter le pays. Les centres de traitement tchèques à Prague-Vysočany et Brno-Tuřany signalent des files d’attente plus longues, et le ministère de l’Intérieur réaffecte du personnel des bureaux moins sollicités de Karlovy Vary et Ústí nad Labem pour maintenir les délais d’attente en dessous de 14 jours.
Pour les entreprises, ces chiffres signifient un vivier de talents plus large. Environ 55 % des bénéficiaires ukrainiens en République tchèque sont en âge de travailler et plus d’un tiers ont un diplôme supérieur, selon l’Office du travail. Les employeurs dans la construction, la logistique et l’informatique continuent de recruter via les procédures accélérées d’autorisation de travail introduites par la Lex Ukrajina VII, mais la concurrence s’intensifie, notamment à Prague.
Les responsables mobilité doivent noter que les vignettes de protection temporaire devront être renouvelées début 2026. Le ministère prévoit d’ouvrir une préinscription en ligne en janvier et avertit que l’absence de réservation d’un rendez-vous entraînera la perte de la couverture santé. Les équipes RH doivent commencer à rassembler contrats de travail et justificatifs de logement pour permettre un renouvellement sans accroc.
À plus long terme, le gouvernement prépare la Lex Ukrajina VIII, qui pourrait supprimer les allocations humanitaires universelles et conditionner le soutien à l’apprentissage du tchèque ou à un emploi salarié. Les entreprises employant des bénéficiaires de la protection pourraient ainsi voir apparaître des incitations renforcées à la montée en compétences et aux demandes de résidence permanente.
