Le gouvernement fédéral a dévoilé la révision la plus radicale du programme de permis d’études au Canada depuis plus de vingt ans. Selon le plan présenté dans le Budget 2025 et confirmé lors d’un briefing technique le 11 novembre, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) prévoit de réduire de moitié le nombre annuel de nouveaux titulaires de permis d’études entre 2026 et 2028. Les réductions ciblées débuteront immédiatement, avec des plafonds révisés pour les provinces dès ce mois-ci. Les établissements dépendant fortement des frais de scolarité étrangers — en particulier les partenariats public-privé des collèges en Ontario — seront les plus touchés.
Les autorités expliquent ce virage comme nécessaire pour ramener la proportion totale de résidents temporaires de 6,5 % à 5 % de la population, afin d’alléger la pression sur le logement, les soins de santé et les marchés du travail locaux. Le Premier ministre Mark Carney a qualifié cette mesure de « croissance responsable », insistant sur le fait que l’immigration reste au cœur de la stratégie économique du Canada, mais doit s’adapter à la capacité d’accueil. Cette décision fait suite à plusieurs mois d’alertes des premiers ministres provinciaux concernant la surpopulation des salles de classe et la flambée des loyers autour des campus.
![Ottawa réduit de moitié le nombre d'étudiants internationaux accueillis sur trois ans]()
Universités et collèges s’efforcent de revoir leurs budgets, d’intensifier le recrutement national et de négocier des financements provinciaux compensatoires. Certains envisagent déjà des fermetures de programmes, des licenciements et des reports de projets d’infrastructure. Les propriétaires privés et promoteurs de logements étudiants prévoient une demande plus faible, mais estiment que les logements vacants seront rapidement absorbés par le marché locatif général.
Pour les équipes en mobilité internationale et gestion des talents, cette politique complique la planification des affectations au Canada. Les parcours d’études soutenus par les employeurs — souvent utilisés pour faire venir des personnes à charge ou requalifier des employés — pourraient devenir plus difficiles à obtenir. Les entreprises doivent anticiper des délais plus longs, explorer d’autres catégories de permis de travail (comme la Stratégie des compétences mondiales) et prévoir un contrôle accru de la conformité. Les agents d’éducation à l’étranger devront également ajuster leurs stratégies marketing, notamment dans les pays sources clés tels que l’Inde, le Nigeria et les Philippines.
Avec ces réductions prévues jusqu’en 2028, les acteurs du secteur attendent des précisions supplémentaires de l’IRCC sur la répartition par province, les ajustements d’éligibilité au permis de travail post-diplôme (PTPD) et les mesures de lutte contre la fraude dans le recrutement international.
Les autorités expliquent ce virage comme nécessaire pour ramener la proportion totale de résidents temporaires de 6,5 % à 5 % de la population, afin d’alléger la pression sur le logement, les soins de santé et les marchés du travail locaux. Le Premier ministre Mark Carney a qualifié cette mesure de « croissance responsable », insistant sur le fait que l’immigration reste au cœur de la stratégie économique du Canada, mais doit s’adapter à la capacité d’accueil. Cette décision fait suite à plusieurs mois d’alertes des premiers ministres provinciaux concernant la surpopulation des salles de classe et la flambée des loyers autour des campus.
Universités et collèges s’efforcent de revoir leurs budgets, d’intensifier le recrutement national et de négocier des financements provinciaux compensatoires. Certains envisagent déjà des fermetures de programmes, des licenciements et des reports de projets d’infrastructure. Les propriétaires privés et promoteurs de logements étudiants prévoient une demande plus faible, mais estiment que les logements vacants seront rapidement absorbés par le marché locatif général.
Pour les équipes en mobilité internationale et gestion des talents, cette politique complique la planification des affectations au Canada. Les parcours d’études soutenus par les employeurs — souvent utilisés pour faire venir des personnes à charge ou requalifier des employés — pourraient devenir plus difficiles à obtenir. Les entreprises doivent anticiper des délais plus longs, explorer d’autres catégories de permis de travail (comme la Stratégie des compétences mondiales) et prévoir un contrôle accru de la conformité. Les agents d’éducation à l’étranger devront également ajuster leurs stratégies marketing, notamment dans les pays sources clés tels que l’Inde, le Nigeria et les Philippines.
Avec ces réductions prévues jusqu’en 2028, les acteurs du secteur attendent des précisions supplémentaires de l’IRCC sur la répartition par province, les ajustements d’éligibilité au permis de travail post-diplôme (PTPD) et les mesures de lutte contre la fraude dans le recrutement international.
