Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada a organisé un tirage surprise du système Entrée express le 10 novembre, invitant 714 candidats du Programme des candidats des provinces (PCP) à présenter une demande de résidence permanente. Le seuil minimal du Système de classement global (SCG) était de 738, reflétant le bonus automatique de 600 points accordé avec un certificat de nomination.
Ce tirage — le premier depuis la publication du Plan des niveaux d’immigration 2026-2028 — illustre la volonté d’Ottawa de s’appuyer davantage sur le PCP dans sa stratégie de croissance équilibrée entre les régions. Selon les nouveaux objectifs, les admissions via le PCP augmenteront de 66 % pour atteindre 91 500 d’ici 2026, tandis que les effectifs du Programme des travailleurs étrangers temporaires seront réduits.
![Le plus grand tirage du PNP dans le cadre de l'Entrée express depuis avril délivre 714 invitations]()
Les employeurs des provinces moins peuplées ont salué cette décision. La société technologique manitobaine Skiply Software a indiqué qu’un ingénieur parrainé via le PCP faisait partie des candidats sélectionnés et pourrait obtenir la résidence permanente d’ici mi-2026, un élément crucial pour sa fidélisation. Toutefois, les avocats spécialisés en immigration alertent sur le fait que les seuils élevés du SCG restent un obstacle pour de nombreux diplômés internationaux ne disposant pas d’une offre d’emploi ou de points de nomination.
Pour les responsables de la mobilité internationale, le message est clair : l’engagement provincial devient incontournable. Les entreprises doivent suivre de près les critères propres à chaque PCP, maintenir une conformité rigoureuse et prévoir un budget pour les frais de nomination, qui peuvent dépasser 2 000 CAD par employé. Les candidats invités lors de cette ronde disposent de 60 jours pour soumettre leur demande complète en ligne, la plupart devant obtenir leur résidence avant la fin 2026.
Ce tirage — le premier depuis la publication du Plan des niveaux d’immigration 2026-2028 — illustre la volonté d’Ottawa de s’appuyer davantage sur le PCP dans sa stratégie de croissance équilibrée entre les régions. Selon les nouveaux objectifs, les admissions via le PCP augmenteront de 66 % pour atteindre 91 500 d’ici 2026, tandis que les effectifs du Programme des travailleurs étrangers temporaires seront réduits.
Les employeurs des provinces moins peuplées ont salué cette décision. La société technologique manitobaine Skiply Software a indiqué qu’un ingénieur parrainé via le PCP faisait partie des candidats sélectionnés et pourrait obtenir la résidence permanente d’ici mi-2026, un élément crucial pour sa fidélisation. Toutefois, les avocats spécialisés en immigration alertent sur le fait que les seuils élevés du SCG restent un obstacle pour de nombreux diplômés internationaux ne disposant pas d’une offre d’emploi ou de points de nomination.
Pour les responsables de la mobilité internationale, le message est clair : l’engagement provincial devient incontournable. Les entreprises doivent suivre de près les critères propres à chaque PCP, maintenir une conformité rigoureuse et prévoir un budget pour les frais de nomination, qui peuvent dépasser 2 000 CAD par employé. Les candidats invités lors de cette ronde disposent de 60 jours pour soumettre leur demande complète en ligne, la plupart devant obtenir leur résidence avant la fin 2026.
