Austrian Airlines a mis à jour sa page de conseils aux voyageurs le 11 novembre pour rappeler aux passagers qu’à partir du 2 avril 2025, tous les ressortissants européens exemptés de visa — y compris les Autrichiens — devront posséder une Autorisation de Voyage Électronique (ETA) pour embarquer à destination du Royaume-Uni. Les ressortissants non européens exemptés de visa seront soumis à ce dispositif dès le 8 janvier 2025.
L’ETA est un permis entièrement numérique, lié au passeport du voyageur, valable deux ans ou jusqu’à l’expiration du document. La demande coûte 10 £ et doit être effectuée au moins 72 heures avant le départ via l’application ou le site web du Home Office britannique. Les enfants et nourrissons doivent également obtenir leur propre autorisation, et les compagnies aériennes s’exposent à des amendes si elles transportent des passagers sans autorisation valide.
![Autorisation électronique de voyage au Royaume-Uni : Austrian Airlines lance un rappel de dernière minute avant la date limite d’avril 2025]()
Pour les entreprises autrichiennes dont les collaborateurs voyagent fréquemment à Londres, le message est clair : intégrer dès maintenant la vérification de l’ETA dans les processus d’approbation des déplacements. Les agences de gestion de voyages doivent former en masse les employés et enregistrer la date d’expiration de l’ETA dans leurs profils pour éviter les urgences de dernière minute. Le Royaume-Uni met également en place un système de e-Visa qui remplacera progressivement les permis de séjour biométriques physiques ; les expatriés doivent créer un compte UKVI et lier leur passeport pour générer des codes de partage.
Cette nouvelle exigence intervient alors que le Royaume-Uni renforce la sécurité à ses frontières post-Brexit, tout en promettant des bornes électroniques plus rapides pour les voyageurs de confiance. Les détenteurs d’un passeport autrichien bénéficient actuellement d’un temps d’attente moyen inférieur à 15 minutes à Heathrow, et les autorités assurent que l’ETA permettra un contrôle des risques en amont sans rallonger le temps de traitement à l’arrivée.
Le non-respect de l’obtention de l’ETA entraînera un refus d’embarquement. Les équipes mobilité doivent donc mettre à jour les guides employés, et les recruteurs qui organisent des entretiens au Royaume-Uni après avril doivent prendre en compte ce délai de trois jours.
L’ETA est un permis entièrement numérique, lié au passeport du voyageur, valable deux ans ou jusqu’à l’expiration du document. La demande coûte 10 £ et doit être effectuée au moins 72 heures avant le départ via l’application ou le site web du Home Office britannique. Les enfants et nourrissons doivent également obtenir leur propre autorisation, et les compagnies aériennes s’exposent à des amendes si elles transportent des passagers sans autorisation valide.
Pour les entreprises autrichiennes dont les collaborateurs voyagent fréquemment à Londres, le message est clair : intégrer dès maintenant la vérification de l’ETA dans les processus d’approbation des déplacements. Les agences de gestion de voyages doivent former en masse les employés et enregistrer la date d’expiration de l’ETA dans leurs profils pour éviter les urgences de dernière minute. Le Royaume-Uni met également en place un système de e-Visa qui remplacera progressivement les permis de séjour biométriques physiques ; les expatriés doivent créer un compte UKVI et lier leur passeport pour générer des codes de partage.
Cette nouvelle exigence intervient alors que le Royaume-Uni renforce la sécurité à ses frontières post-Brexit, tout en promettant des bornes électroniques plus rapides pour les voyageurs de confiance. Les détenteurs d’un passeport autrichien bénéficient actuellement d’un temps d’attente moyen inférieur à 15 minutes à Heathrow, et les autorités assurent que l’ETA permettra un contrôle des risques en amont sans rallonger le temps de traitement à l’arrivée.
Le non-respect de l’obtention de l’ETA entraînera un refus d’embarquement. Les équipes mobilité doivent donc mettre à jour les guides employés, et les recruteurs qui organisent des entretiens au Royaume-Uni après avril doivent prendre en compte ce délai de trois jours.
