De nouvelles statistiques publiées par le vice-ministre de la Migration, Nikolas Ioannides, révèlent que les Russes détiennent 40 735 des 175 677 permis de séjour valides pour ressortissants de pays tiers à Chypre, soit plus de 23 % du total. Ils sont suivis par les citoyens du Royaume-Uni (16 279), du Népal (15 607), de l’Inde (14 237) et de la Syrie (12 868).
Malgré cette importante population légale, le ministère doit gérer 16 000 demandes d’asile en attente ainsi que 6 500 dossiers migratoires devant les tribunaux. Ioannides a souligné que 70 % des demandes d’asile sont finalement rejetées, ce qui met en lumière l’importance de mécanismes solides d’appel et de retour.
![Les Russes en tête des demandes de permis de séjour à Chypre, avec 16 000 demandes d'asile toujours en attente]()
Le plan ministériel pour 2026 prévoit 8 millions d’euros pour renforcer les politiques de retour et 17,3 millions d’euros pour construire de nouvelles infrastructures d’hébergement pour migrants. Les projets en cours vont de la numérisation du Registre civil et du Département de la migration à la délivrance de cartes de séjour biométriques de nouvelle génération.
Plusieurs nouvelles voies de visa sont également mises en place, notamment la Carte Bleue européenne pour les talents hautement qualifiés et un « programme visiteur » permettant aux stagiaires étrangers de suivre des formations dans des académies maritimes et aéronautiques accréditées. Ces réformes visent à aligner Chypre sur les normes de mobilité de l’UE avant son adhésion prévue à l’espace Schengen en 2027.
Les entreprises employant des ressortissants russes et autres non-UE doivent s’attendre à des contrôles de conformité plus rapides, mais aussi plus basés sur les données, une fois le projet d’identification biométrique opérationnel. Les équipes RH sont invitées à revoir leurs pratiques de conservation des documents et à se préparer aux renouvellements en ligne.
Malgré cette importante population légale, le ministère doit gérer 16 000 demandes d’asile en attente ainsi que 6 500 dossiers migratoires devant les tribunaux. Ioannides a souligné que 70 % des demandes d’asile sont finalement rejetées, ce qui met en lumière l’importance de mécanismes solides d’appel et de retour.
Le plan ministériel pour 2026 prévoit 8 millions d’euros pour renforcer les politiques de retour et 17,3 millions d’euros pour construire de nouvelles infrastructures d’hébergement pour migrants. Les projets en cours vont de la numérisation du Registre civil et du Département de la migration à la délivrance de cartes de séjour biométriques de nouvelle génération.
Plusieurs nouvelles voies de visa sont également mises en place, notamment la Carte Bleue européenne pour les talents hautement qualifiés et un « programme visiteur » permettant aux stagiaires étrangers de suivre des formations dans des académies maritimes et aéronautiques accréditées. Ces réformes visent à aligner Chypre sur les normes de mobilité de l’UE avant son adhésion prévue à l’espace Schengen en 2027.
Les entreprises employant des ressortissants russes et autres non-UE doivent s’attendre à des contrôles de conformité plus rapides, mais aussi plus basés sur les données, une fois le projet d’identification biométrique opérationnel. Les équipes RH sont invitées à revoir leurs pratiques de conservation des documents et à se préparer aux renouvellements en ligne.
