Le ton du débat sur la migration en Irlande a changé ce week-end après la publication par RTÉ d’une analyse appelant à une « discussion calme, ouverte et honnête » à l’Oireachtas sur la gestion de l’immigration par l’État. Rédigé à la suite d’un échange houleux au Dáil mardi, l’article souligne que la rhétorique polarisée étouffe l’élaboration de politiques fondées sur des preuves et mine la confiance du public tant dans le système d’asile que dans la migration de main-d’œuvre qualifiée.
Les stratèges politiques soulignent que l’immigration sera un enjeu majeur lors des prochaines élections générales. Près de 19 000 personnes ont demandé une protection internationale en 2024, tandis que le nombre de permis de travail délivrés a atteint un record de 42 000, soit le double des niveaux d’avant la pandémie. Pourtant, l’État peine simultanément à loger les réfugiés, à pourvoir les postes infirmiers et à recruter dans les secteurs de haute technologie. L’analyse de RTÉ insiste sur le fait que les élus doivent reconnaître ces tensions, au lieu de se contenter de slogans.
![L'Oireachtas invité à mener un débat « calme et sincère » sur la politique migratoire de l’Irlande]()
Pour les entreprises, cet article rappelle que l’instabilité des politiques peut nuire à la réputation de l’Irlande comme pôle d’attraction des talents en EMEA. Les entreprises clientes d’Enterprise Ireland signalent des délais pouvant atteindre 16 semaines pour le traitement des permis de compétences critiques, contre huit semaines l’an dernier, en raison des objections parlementaires qui ralentissent la législation secondaire. Les responsables RH doivent donc prévoir des plans de contingence coûteux, notamment en redirigeant les collaborateurs vers d’autres bureaux européens en attendant la délivrance des permis.
L’article recommande trois mesures pour restaurer la confiance : 1) doter pleinement le Bureau de la Protection Internationale afin que les décisions de première instance soient rendues en moins de six mois ; 2) publier trimestriellement des indicateurs clés de performance sur les retards dans le traitement des permis de travail ; et 3) créer un Conseil consultatif indépendant sur la migration, calqué sur le MAC britannique, pour dépolitiser les revues des métiers en tension.
Si elles sont adoptées, ces mesures pourraient rassurer les employeurs multinationaux sur l’engagement de l’Irlande en faveur d’une mobilité prévisible et régulée, tout en montrant aux électeurs que l’État maîtrise ses frontières. Le gouvernement n’a pas encore répondu officiellement, mais le ministre de la Justice, Jim O’Callaghan, a déclaré samedi aux journalistes qu’un « dialogue constructif à l’Oireachtas » serait souhaitable avant la présentation du projet de loi sur la protection internationale en 2025.
Les stratèges politiques soulignent que l’immigration sera un enjeu majeur lors des prochaines élections générales. Près de 19 000 personnes ont demandé une protection internationale en 2024, tandis que le nombre de permis de travail délivrés a atteint un record de 42 000, soit le double des niveaux d’avant la pandémie. Pourtant, l’État peine simultanément à loger les réfugiés, à pourvoir les postes infirmiers et à recruter dans les secteurs de haute technologie. L’analyse de RTÉ insiste sur le fait que les élus doivent reconnaître ces tensions, au lieu de se contenter de slogans.
Pour les entreprises, cet article rappelle que l’instabilité des politiques peut nuire à la réputation de l’Irlande comme pôle d’attraction des talents en EMEA. Les entreprises clientes d’Enterprise Ireland signalent des délais pouvant atteindre 16 semaines pour le traitement des permis de compétences critiques, contre huit semaines l’an dernier, en raison des objections parlementaires qui ralentissent la législation secondaire. Les responsables RH doivent donc prévoir des plans de contingence coûteux, notamment en redirigeant les collaborateurs vers d’autres bureaux européens en attendant la délivrance des permis.
L’article recommande trois mesures pour restaurer la confiance : 1) doter pleinement le Bureau de la Protection Internationale afin que les décisions de première instance soient rendues en moins de six mois ; 2) publier trimestriellement des indicateurs clés de performance sur les retards dans le traitement des permis de travail ; et 3) créer un Conseil consultatif indépendant sur la migration, calqué sur le MAC britannique, pour dépolitiser les revues des métiers en tension.
Si elles sont adoptées, ces mesures pourraient rassurer les employeurs multinationaux sur l’engagement de l’Irlande en faveur d’une mobilité prévisible et régulée, tout en montrant aux électeurs que l’État maîtrise ses frontières. Le gouvernement n’a pas encore répondu officiellement, mais le ministre de la Justice, Jim O’Callaghan, a déclaré samedi aux journalistes qu’un « dialogue constructif à l’Oireachtas » serait souhaitable avant la présentation du projet de loi sur la protection internationale en 2025.
