Le Royaume-Uni s’inspire du modèle danois d’asile alors que le Labour réclame un durcissement des contrôles migratoires
Les centres de demande de visa au Royaume-Uni passent à VFS Global : la phase finale est lancée
Travaux d’ingénierie ce week-end : suspension des trains Eurostar Londres–Amsterdam du 8 au 10 novembre
Dernières nouvelles
Les traversées de la Manche en petites embarcations frôlent les 190 000 au 8 novembre
Les statistiques du Home Office publiées le 8 novembre révèlent 189 864 arrivées par petites embarcations depuis 2018, soulignant une pression constante sur les infrastructures frontalières britanniques malgré une légère baisse annuelle. Ces données renforcent les arguments du gouvernement en faveur d’un durcissement des contrôles et alimentent la future législation qui augmentera les sanctions civiles contre les employeurs recourant à une main-d’œuvre irrégulière.
Le Royaume-Uni prépare une réforme à la danoise des règles d’asile et de regroupement familial
La ministre de l’Intérieur Shabana Mahmood a confirmé le 8 novembre que le Royaume-Uni s’inspirera des éléments clés du régime danois restrictif en matière d’asile et de regroupement familial, notamment un délai d’attente plus long pour l’obtention du statut de résident permanent et des critères de regroupement plus stricts. Ce projet a déclenché une vive polémique au sein du Parti travailliste, mais marque un durcissement net du système post-Brexit. Les voyageurs d’affaires et les équipes RH devront faire face à des coûts de conformité accrus si les délais pour la résidence permanente sont prolongés et si de nouvelles garanties financières sont mises en place.
Dernier rappel : les entreprises doivent s’adapter avant le changement des règles d’immigration le 11 novembre
Le ministère de l’Intérieur a rappelé aux sponsors, le 8 novembre, que d’importantes modifications des règles d’immigration entreront en vigueur le 11 novembre. Les entreprises disposent de moins de 72 heures pour soumettre leurs demandes selon les anciens critères ou s’adapter aux exigences renforcées en matière de niveau d’anglais et de salaire, à une liste de pénurie réduite, ainsi qu’à des pouvoirs de contrôle plus stricts. Une mise à jour urgente du système de gestion des sponsors est recommandée.