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Nov 8, 2025

Palermo accueille l’assemblée citoyenne « Les villes comme acteurs du changement » sur l’avenir des règles européennes en matière d’asile

Palermo accueille l’assemblée citoyenne « Les villes comme acteurs du changement » sur l’avenir des règles européennes en matière d’asile
La démocratie participative a pris le devant de la scène à Palerme le 8 novembre lors de l’assemblée citoyenne organisée dans le cadre du programme international « Villes actrices de changement dans la politique européenne d’asile et de migration », qui s’est tenue sur la Piazza Magione. Habitants locaux, migrants, urbanistes et représentants d’ONG ont débattu du rôle des municipalités dans l’influence des procédures d’asile de l’UE, en se concentrant sur la capacité d’accueil, la pénurie de logements et le déploiement en 2026 du Système d’Entrée/Sortie (EES).

Cette assemblée, intégrée à un festival de trois jours mêlant art public, performances culinaires et ateliers politiques, a adopté un manifeste appelant Rome à conférer aux maires un rôle officiel dans le choix des sites des nouveaux centres d’accueil, ainsi qu’à allouer une part fixe du budget national dédié à la migration directement aux conseils municipaux. Les participants ont également réclamé des permis de travail accélérés pour les demandeurs d’asile dans les secteurs affichant un taux de vacance supérieur à 5 %, à l’image des récentes réformes allemandes.

Palermo accueille l’assemblée citoyenne « Les villes comme acteurs du changement » sur l’avenir des règles européennes en matière d’asile


Pourquoi cela importe pour la mobilité professionnelle : le marché du travail italien étant tendu, un accès plus rapide à l’emploi pour les demandeurs d’asile pourrait élargir le vivier de talents dans la logistique, l’hôtellerie et les soins aux personnes âgées. Si ces propositions sont adoptées, elles réduiraient la période d’interdiction d’emploi formel pour les demandeurs d’asile (actuellement de six mois) et limiteraient le recours à l’intérim.

Du point de vue de la conformité, les entreprises devront surveiller l’éventuelle introduction par les autorités locales d’exigences d’intégration au niveau municipal – telles que des cours de langue obligatoires – comme conditions préalables à l’embauche. Les équipes RH pourraient devoir prévoir des budgets pour des formations linguistiques ou collaborer avec les guichets uniques municipaux pour l’obtention des documents nécessaires.

Les organisateurs présenteront ce manifeste au ministère de l’Intérieur et à la commission LIBE du Parlement européen à Bruxelles au printemps prochain, positionnant Palerme comme un laboratoire pour une gouvernance migratoire pilotée par les villes.
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