Un rapport du Times of India daté du 8 novembre révèle une refonte majeure des frais d’immigration aux États-Unis qui va bouleverser les flux mondiaux de talents. Dès la saison de dépôt des demandes H-1B en 2026, les employeurs américains devront débourser la somme colossale de 100 000 dollars pour parrainer un travailleur étranger directement depuis l’étranger. Fait crucial, cette surtaxe ne s’applique pas aux candidats déjà présents aux États-Unis avec un visa étudiant F-1.
Cette politique — annoncée par les Services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) le 20 octobre — instaure en réalité un système de recrutement à deux vitesses. Les diplômés internationaux des universités américaines deviennent bien moins coûteux à embaucher que des professionnels tout aussi qualifiés recrutés à l’étranger. Pour les étudiants indiens, qui représentent environ un tiers des inscriptions étrangères totales aux États-Unis, ce changement redéfinit complètement l’équation coût-avantage des études aux États-Unis.
![Frais de parrainage H-1B de 100 000 $ US déclenchent un changement stratégique — une grande victoire pour les diplômés indiens en F-1]()
Les étudiants indiens en STEM bénéficient actuellement d’une période de formation pratique optionnelle (OPT) pouvant aller jusqu’à trois ans. Les employeurs peuvent désormais tester ces diplômés pendant l’OPT, puis les convertir en statut H-1B sans avoir à payer cette nouvelle taxe à six chiffres. Les avocats spécialisés en immigration prévoient une forte augmentation de la demande pour les programmes de master américains en provenance d’Inde en 2026-2027, tandis que les entreprises informatiques indiennes pourraient accélérer leurs recrutements sur les campus américains pour éviter ces frais.
Les responsables de la mobilité internationale doivent s’attendre à une concurrence accrue pour les talents titulaires d’un visa F-1 et pourraient devoir revoir leurs budgets de bourses, leurs programmes de stages et leur planification des missions à long terme. Parallèlement, le ministère indien des Affaires étrangères a déclaré suivre la mise en œuvre de ces mesures afin de garantir un traitement équitable des ressortissants indiens dans ce nouveau cadre.
Cette hausse des frais s’inscrit dans une stratégie plus large de Washington visant à protéger les salaires domestiques, mais pourrait paradoxalement renforcer la dépendance des États-Unis aux talents déjà formés dans leurs universités — dont beaucoup sont originaires d’Inde.
Cette politique — annoncée par les Services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) le 20 octobre — instaure en réalité un système de recrutement à deux vitesses. Les diplômés internationaux des universités américaines deviennent bien moins coûteux à embaucher que des professionnels tout aussi qualifiés recrutés à l’étranger. Pour les étudiants indiens, qui représentent environ un tiers des inscriptions étrangères totales aux États-Unis, ce changement redéfinit complètement l’équation coût-avantage des études aux États-Unis.
Les étudiants indiens en STEM bénéficient actuellement d’une période de formation pratique optionnelle (OPT) pouvant aller jusqu’à trois ans. Les employeurs peuvent désormais tester ces diplômés pendant l’OPT, puis les convertir en statut H-1B sans avoir à payer cette nouvelle taxe à six chiffres. Les avocats spécialisés en immigration prévoient une forte augmentation de la demande pour les programmes de master américains en provenance d’Inde en 2026-2027, tandis que les entreprises informatiques indiennes pourraient accélérer leurs recrutements sur les campus américains pour éviter ces frais.
Les responsables de la mobilité internationale doivent s’attendre à une concurrence accrue pour les talents titulaires d’un visa F-1 et pourraient devoir revoir leurs budgets de bourses, leurs programmes de stages et leur planification des missions à long terme. Parallèlement, le ministère indien des Affaires étrangères a déclaré suivre la mise en œuvre de ces mesures afin de garantir un traitement équitable des ressortissants indiens dans ce nouveau cadre.
Cette hausse des frais s’inscrit dans une stratégie plus large de Washington visant à protéger les salaires domestiques, mais pourrait paradoxalement renforcer la dépendance des États-Unis aux talents déjà formés dans leurs universités — dont beaucoup sont originaires d’Inde.
