Actualités sur la mobilité mondiale de VisaHQ

Le plan d’IRCC pour 2026-2028 maintient l’objectif de résidents permanents à 380 000, mais réduit de 45 % les admissions de résidents temporaires dès l’année prochaine, avec des baisses tout aussi importantes pour les étudiants (-49 %) et les travailleurs étrangers (-37 %). Ce changement resserrera les canaux d’embauche pour les employeurs dépendant des permis de travail rapides et diminuera les revenus des établissements d’enseignement liés aux étudiants internationaux, tout en mettant l’accent sur les parcours menant à la résidence permanente pour les talents déjà présents. Les entreprises doivent évaluer leurs besoins en talents étrangers et obtenir des permis basés sur l’AME avant la réinitialisation des quotas en janvier 2026.

Une panne logicielle au centre de contrôle aérien de Delhi le 7 novembre a paralysé l'aéroport le plus fréquenté d'Inde, retardant plus de 200 vols et provoquant des répercussions dans les réseaux aériens. Cette perturbation a touché les voyageurs d'affaires en plein début de haute saison, révélant des lacunes infrastructurelles que les gestionnaires de mobilité doivent désormais intégrer dans leurs plannings et leurs plans de responsabilité.

Le 7 novembre, l'Administration nationale de l'immigration a confirmé que son dispositif unilatéral d'exemption de visa de 30 jours pour 44 pays sera prolongé jusqu'au 31 décembre 2026, avec l'ajout de la Suède à partir du 10 novembre 2025. Cette extension supprime les délais de demande de visa pour des milliers de voyageurs d'affaires et souligne l'engagement de Pékin à faciliter la mobilité entrante.

Le 6 novembre, l'Administration nationale de l'immigration a lancé dix nouvelles mesures pour faciliter les démarches migratoires. Parmi les principales initiatives, on compte l'extension nationale du visa de sortie pour talents, la possibilité pour les résidents du continent de demander un permis de visite familiale à Taïwan depuis n'importe quel lieu, ainsi que l'installation de portiques de reconnaissance faciale dans plus de 20 points d'entrée. Ce dispositif réduit considérablement les formalités administratives et les temps d'attente pour les voyageurs d'affaires, soutenant ainsi la stratégie de la Chine visant à attirer et retenir les talents internationaux.

Les pairs ont approuvé plusieurs amendements stricts au projet de loi sur la sécurité des frontières, l’asile et l’immigration le 5 novembre, notamment une obligation de déportation des arrivants illégaux sous une semaine et un nouveau dispositif de signalement des infractions liées aux visas étudiants. Si ces mesures sont confirmées par les députés, elles accéléreront les expulsions, réduiront la marge de manœuvre du ministère de l’Intérieur et renforceront la pression sur les universités et les employeurs pour assurer le respect des règles.

Le nouveau plan d’immigration triennal du Canada, publié le 5 novembre 2025, maintient les objectifs de résidents permanents à 380 000, mais réduit de moitié les admissions de permis d’études et diminue de plus d’un tiers les quotas de travailleurs temporaires. Cette politique vise à maîtriser la pression démographique tout en réservant davantage de places de résidents permanents aux talents économiques et francophones — une information cruciale pour les employeurs et les universités qui dépendent des ressortissants étrangers.

À partir du 5 novembre 2025, cinq ports du Guangdong, dont le pont Hong Kong–Zhuhai–Macao et la gare de West Kowloon, ont été intégrés au dispositif chinois de transit sans visa de 240 heures, portant à 65 le nombre de points d’entrée éligibles. Cette mesure facilite l’accès au sud de la Chine pour les voyageurs de 55 pays sans visa préalable, un avantage considérable pour les événements professionnels dans le delta de la rivière des Perles.

Le 4 novembre, la fermeture partielle du gouvernement américain a atteint son 35e jour, devenant ainsi la plus longue de l'histoire. Le secrétaire aux Transports, Sean Duffy, a annoncé que la FAA réduira la capacité de 40 grands aéroports à partir du 7 novembre, en raison d'un manque de contrôleurs non rémunérés, provoquant déjà des retards de plusieurs heures. Ces coupes imminentes menacent les déplacements pour Thanksgiving, perturbent les déménagements d'expatriés et freinent les projets de modernisation des aéroports.

Pékin a annoncé le 4 novembre 2025 la prolongation de l'entrée sans visa pour les détenteurs de passeports autrichiens jusqu'au 31 décembre 2026, accompagnée d'une nouvelle carte d'arrivée numérique optionnelle. Cette mesure simplifie considérablement les démarches pour les voyageurs d'affaires et devrait dynamiser les échanges, tant professionnels que touristiques, entre l'Autriche et la Chine.

Pékin prolonge son dispositif unilatéral d’exemption de visa de 30 jours pour plus de 40 pays jusqu’au 31 décembre 2026 et ajoutera la Suède à partir du 10 novembre 2025. Cette mesure supprime les délais d’obtention de visa pour la plupart des voyages d’affaires et touristiques de courte durée, facilitant ainsi la participation à des salons, les audits fournisseurs et les réunions clients tout au long de 2026. Les équipes mobilité doivent mettre à jour leurs politiques de voyage et leurs outils de réservation en conséquence.

Chypre a utilisé son corridor maritime « Amalthea » le 4 novembre pour acheminer 940 tonnes de fournitures humanitaires vers Gaza, portant le total des livraisons à plus de 27 000 tonnes. Cette opération, menée en collaboration avec les Émirats arabes unis et l’UNOPS, confirme l’émergence de Chypre comme un centre régional de logistique et de mobilité, et suscite des projets de création d’une catégorie de visa humanitaire dédiée.

Pékin étend à l’échelle nationale son « approbation de sortie pour talents » et intègre quatre points de contrôle liés à Hong Kong dans le dispositif chinois de transit sans visa de 240 heures, tout en lançant des portails de reconnaissance faciale sans documents aux principaux postes-frontières de Shenzhen. Ces mesures, saluées par le gouvernement de la RAS de Hong Kong, faciliteront les déplacements des professionnels du continent et des visiteurs internationaux, renforçant ainsi le rôle de Hong Kong comme plaque tournante des talents et du transit.

Le 3 novembre, Emirates a dévoilé un programme de 85 millions d’AED visant à installer plus de 200 caméras de reconnaissance faciale dans le Terminal 3 de l’aéroport international de Dubaï. Les voyageurs volontaires pourront ainsi passer du trottoir à la porte d’embarquement sans avoir à présenter leur passeport ni leur carte d’embarquement, réduisant les temps de traitement jusqu’à 80 %. Ce projet, réalisé en partenariat avec le GDRFAD, renforce la position de Dubaï en tant que hub mondial à fort débit et offre aux responsables des voyages d’affaires de nouvelles possibilités pour des correspondances plus rapides et une meilleure productivité.

Le département de la Sécurité intérieure (DHS) a publié un projet de règlement visant à collecter l’ADN, l’iris, les données faciales et d’autres biométries de toute personne liée à une demande d’immigration aux États-Unis, quel que soit son âge ou sa catégorie. Cette proposition rendrait le prélèvement génétique systématique dans les dossiers de visa, de carte verte et de naturalisation, soulevant d’importants enjeux de confidentialité et de conformité pour les employeurs et les voyageurs.

À partir du 1er novembre 2025, toutes les entrevues pour les visas d’immigration seront liées au pays de résidence du demandeur (ou, sur demande, à sa nationalité). Cette nouvelle politique met fin à la pratique du « visa shopping » dans des pays tiers, risque d’allonger les files d’attente dans les consulats à fort volume et contraint les employeurs à revoir les délais de mobilité pour les dossiers de carte verte. Les candidats résidant dans des pays sans services américains réguliers seront redirigés vers des postes régionaux désignés.

Le 1er novembre, Ottawa a respecté son échéance législative en présentant le Plan des niveaux d’immigration 2026-28. Les admissions de résidents permanents restent proches de 380 000, mais les plafonds pour les travailleurs temporaires et les étudiants diminuent de 20 % supplémentaires afin de réduire la part des non-résidents permanents dans la population en dessous de 5 %. Le plan favorise les candidats Entrée express déjà au Canada, augmente les places pour les candidats des provinces et maintient des limites strictes au niveau régional pour les travailleurs étrangers temporaires à bas salaire — des informations essentielles pour les planificateurs de main-d’œuvre et les responsables de la relocalisation.

À partir du 1er novembre 2025, les Émirats arabes unis ont mis en place une hotline disponible 24h/24 et 7j/7, des documents d'urgence pour retour sous 30 minutes, ainsi qu'un soutien à l'évacuation en cas de crise pour les résidents détenteurs du Golden Visa à l'étranger. Ces mesures réduisent considérablement les risques pour les expatriés de longue durée et rendent les missions aux Émirats plus attractives pour les multinationales.

Le nouveau visa de travail 4 + 1 ans de l’Australie, lancé le 1er novembre 2025, regroupe plusieurs programmes temporaires pour travailleurs qualifiés en une seule procédure simplifiée offrant une voie claire vers la résidence permanente. Parmi ses principales caractéristiques : un salaire minimum de 90 000 AUD, la liberté de changer d’employeur, des incitations fiscales en zones régionales et un traitement en ligne ciblé entre 8 et 12 semaines. Ce visa devrait pallier les pénuries critiques de main-d’œuvre et offrir aux entreprises multinationales une bien plus grande flexibilité pour la mobilité de leurs employés vers l’Australie.

Le SEM vérifie désormais le dernier lieu de résidence des demandeurs lors de l’examen des nouvelles demandes de statut S. Les personnes originaires de sept oblasts de l’ouest de l’Ukraine ne sont généralement plus éligibles, tandis que les titulaires actuels de permis conservent leurs droits au moins jusqu’en mars 2027. Les employeurs doivent s’attendre à des délais plus longs pour l’embauche de travailleurs ukrainiens et informer leur personnel d’une limite de déplacement plus stricte, fixée à 15 jours.