Le conflit au Moyen-Orient provoque la pire perturbation du fret pour les expéditeurs australiens depuis la pandémie de COVID-19
La Pologne met fin à la loi spéciale de guerre mais maintient la protection temporaire des Ukrainiens jusqu'en 2027
Les seuils de revenus pour les compétences clés des visas 482 / 186 parrainés par un employeur vont augmenter à partir du 1er juillet 2026
Dernières nouvelles
Opération nationale en Pologne : 140 étrangers interpellés pour infractions à l'immigration
Une opération nationale de contrôle menée les 2 et 3 mars a conduit à la détention de 140 étrangers en situation irrégulière, dont 112 sont menacés d'expulsion. Les autorités annoncent que cette opération marque le début d'un régime de conformité renforcé pour 2026 et avertissent les employeurs de maintenir à jour les dossiers MOS et les contrats sous peine de lourdes amendes et d'interdictions de quotas.
Premier vol d'évacuation du gouvernement autrichien depuis la région de crise au Moyen-Orient atterrit en toute sécurité à Vienne
Un vol affrété par le gouvernement d’Austrian Airlines, transportant 151 évacués de Mascate, a atterri à Vienne le 4 mars, marquant le début d’une importante opération de rapatriement autrichienne. D’autres vols affrétés en provenance d’Oman et d’Arabie Saoudite sont prévus pour le 5 mars, tandis que 18 000 Autrichiens restent inscrits dans la zone de crise. Ce cas souligne l’importance de l’enregistrement consulaire et la nécessité pour les équipes de mobilité d’entreprise de planifier des itinéraires d’extraction terrestre.
Quatrième vol militaire tchèque de rapatriement : 91 citoyens ramenés de la zone de conflit au Moyen-Orient
Un Airbus de l'armée de l'air tchèque a rapatrié 91 ressortissants bloqués le 4 mars, marquant le quatrième vol d'évacuation militaire depuis le début des perturbations dans l'espace aérien du Moyen-Orient. Plus de 1 000 personnes ont déjà été rapatriées par des avions gouvernementaux et de Smartwings, mais environ 5 800 citoyens restent encore dans la région. Cette opération met en lumière les difficultés liées à l'attribution des créneaux horaires, les critiques politiques envers la communication gouvernementale, ainsi que l'importance pour les entreprises de disposer de protocoles solides de suivi des voyageurs.
Les défenses aériennes des Émirats interceptent 11 missiles et 123 drones ; des couloirs sécurisés permettent 48 vols par heure
Le ministère de la Défense annonce que les intercepteurs des Émirats arabes unis ont détruit une nouvelle vague de missiles et de drones iraniens, tandis que l'autorité de l'aviation a ouvert des couloirs aériens d'urgence pouvant gérer jusqu'à 48 vols par heure. Les vols commerciaux limités et les évacuations reprennent progressivement, mais les entreprises sont invitées à maintenir leurs plans de contingence en alerte.
Boom des visas d’investissement : le nouveau CIES de Hong Kong dépasse les 3 000 demandes en deux ans
InvestHK annonce que le nouveau Programme d’Entrée par Investissement en Capital a attiré 3 166 candidatures et 95 milliards de HK$ de fonds engagés en deux ans, près de trois quarts des dossiers ayant été déposés après une modification des règles en mars 2025 assouplissant les critères d’actifs. Ce boom illustre la stratégie de Hong Kong, qui combine visas d’investissement et visas pour talents afin d’attirer des résidents fortunés, générant une demande accrue pour les services de relocalisation d’entreprises et les prestations haut de gamme.
Nouvelles règles d'emploi pour les ressortissants ukrainiens en vigueur à partir du 5 mars 2026
À partir du 5 mars 2026, la Pologne instaure des règles d’embauche plus strictes mais entièrement numériques pour les citoyens ukrainiens. Les employeurs devront soumettre des notifications de travail mises à jour dans les sept jours suivant toute modification de contrat, vérifier les données PESEL-UKR avec les passeports biométriques, et passer à la plateforme électronique MOS 2.0. Le non-respect de ces obligations entraînera des amendes pouvant atteindre 3 000 PLN, rendant indispensables des audits RH immédiats.
La Finlande confirme l'interdiction des passeports russes non biométriques à partir du 1er juin 2026
La Finlande cessera d’accepter les passeports russes non biométriques à partir du 1er juin 2026. Seuls les passeports électroniques dotés d’une puce intégrée seront valides, à quelques exceptions près pour les diplomates et les titulaires de permis de séjour finlandais antérieurs. Les entreprises doivent veiller à ce que leurs employés russes en mission et leurs visiteurs renouvellent leurs passeports à temps afin d’éviter tout refus d’entrée et perturbation des déplacements.
L’Autriche publie une mise à jour détaillée sur la sécurité et émet un avertissement de niveau 4 « Ne pas voyager » pour dix pays du Moyen-Orient
Le bulletin du ministère autrichien des Affaires étrangères du 4 mars maintient le niveau d’alerte maximale pour dix pays du Moyen-Orient et détaille les options d’évacuation via Oman et l’Arabie Saoudite. Avec 18 000 Autrichiens encore présents dans la région, les entreprises doivent imposer une interdiction immédiate de voyage et revoir les garanties d’assurance ainsi que les obligations de protection.
Les communautés latino-américaines saluent le plan massif de régularisation en Espagne tandis que les migrants nicaraguayens préparent leurs dossiers
Un décret très attendu pour régulariser près d’un demi-million de migrants en situation irrégulière est imminent. Un rapport du 4 mars souligne que les migrants nicaraguayens — potentiellement 42 000 personnes — figurent parmi les principaux bénéficiaires. Ce dispositif propose des permis de travail et de séjour de deux ans, renforçant l’offre de main-d’œuvre en Espagne, tout en posant des défis administratifs pour des services d’immigration déjà surchargés.
Le CRS chute à 397 alors que le Canada lance 5 500 invitations lors d'un tirage Entrée express en français
Le 4 mars, IRCC a invité 5 500 candidats francophones du système Entrée express avec un seuil CRS historiquement bas de 397. Ce tirage accélère l’objectif d’Ottawa d’augmenter l’immigration francophone hors Québec et offre aux employeurs canadiens un vivier élargi de talents bilingues. Les entreprises doivent mettre à jour leurs calendriers de relocalisation et leurs listes de vérification des documents pour aider les nouvelles recrues à respecter le délai de dépôt de 60 jours.