Le portail d’information pour nouveaux arrivants en Colombie-Britannique, NewToBC, a mis en avant le Plan des niveaux d’immigration dans son article principal du 5 novembre, alertant les organismes communautaires qu’une réduction de moitié des visas étudiants pourrait déplacer la demande d’intégration des écoles de langue vers les services dédiés aux travailleurs qualifiés.
Ce billet de blog simplifie les objectifs fédéraux pour les intervenants de terrain et renvoie à une couverture de CTV News. Les prestataires de services d’intégration sont invités à se préparer à accueillir davantage de migrants de la catégorie économique, dont les besoins — reconnaissance des diplômes, obtention de licences professionnelles et réseautage — diffèrent de ceux des étudiants internationaux.
![Le réseau des nouveaux arrivants en bibliothèque met en lumière les réductions des visas étudiants et l'accent économique]()
Pour les employeurs, l’article rappelle que les programmes provinciaux pour nouveaux arrivants (comme les services d’appariement emploi en Colombie-Britannique) vont réorienter leurs ressources vers les arrivées hautement qualifiées, ce qui pourrait accélérer l’intégration des recrues en entreprise.
Les organismes ont également souligné le rapport final des consultations publiques d’IRCC, publié le même jour, qui offre des pistes sur la manière dont les communautés pourraient influencer la fixation des objectifs futurs.
Ce billet de blog simplifie les objectifs fédéraux pour les intervenants de terrain et renvoie à une couverture de CTV News. Les prestataires de services d’intégration sont invités à se préparer à accueillir davantage de migrants de la catégorie économique, dont les besoins — reconnaissance des diplômes, obtention de licences professionnelles et réseautage — diffèrent de ceux des étudiants internationaux.
Pour les employeurs, l’article rappelle que les programmes provinciaux pour nouveaux arrivants (comme les services d’appariement emploi en Colombie-Britannique) vont réorienter leurs ressources vers les arrivées hautement qualifiées, ce qui pourrait accélérer l’intégration des recrues en entreprise.
Les organismes ont également souligné le rapport final des consultations publiques d’IRCC, publié le même jour, qui offre des pistes sur la manière dont les communautés pourraient influencer la fixation des objectifs futurs.
