De nouvelles données publiées le 8 novembre 2025 par l’Office fédéral pour la migration et les réfugiés (BAMF) révèlent un changement radical dans le paysage de l’asile en Allemagne. En octobre, l’agence a rejeté 1 906 premières demandes d’asile de ressortissants syriens, soit plus de dix fois le total cumulé des refus de janvier à septembre. Cette hausse fait suite à la levée d’un gel d’un an sur l’examen des dossiers, imposé après l’effondrement du régime d’Assad à Damas.
Selon le BAMF, les agents ont repris le traitement des dossiers concernant des Syriens « jeunes, employables et non accompagnés », en appliquant des critères plus stricts basés sur le pays d’origine, considérant de larges zones de la Syrie comme sûres pour un retour. Le ministère de l’Intérieur a confirmé que le chancelier Friedrich Merz prévoit toujours de négocier un accord de réadmission avec la Syrie pour les demandeurs déboutés condamnés pour des infractions pénales.
![L'Allemagne rejette un nombre record de demandes d'asile syriennes en octobre]()
Pour les employeurs allemands, cette nouvelle tendance aux refus pourrait resserrer un marché du travail déjà tendu. De nombreuses entreprises d’ingénierie et de logistique avaient recruté des Syriens qualifiés via des programmes d’apprentissage lancés lors de l’afflux de réfugiés entre 2015 et 2020. Les conseillers juridiques alertent que les salariés dont les demandes sont en cours risquent désormais des ordres d’expulsion imminents, sauf s’ils peuvent obtenir un permis de séjour lié à l’emploi dans le cadre de la loi allemande sur l’immigration qualifiée.
Les associations de défense des droits humains dénoncent ce revirement, estimant que la situation sécuritaire sur le terrain en Syrie reste instable. Mais les parlementaires conservateurs affirment que le nombre élevé de refus prouve que le BAMF applique enfin des critères « réalistes », espérant ainsi rassurer les électeurs inquiets de l’immigration irrégulière avant les élections régionales de l’année prochaine.
Les entreprises sont invitées à vérifier la situation de leurs employés titulaires de visas humanitaires et à préparer des plans d’urgence, notamment en sponsorisant des permis de travail « § 19c » pour travailleurs qualifiés, afin d’éviter des pertes soudaines de talents.
Selon le BAMF, les agents ont repris le traitement des dossiers concernant des Syriens « jeunes, employables et non accompagnés », en appliquant des critères plus stricts basés sur le pays d’origine, considérant de larges zones de la Syrie comme sûres pour un retour. Le ministère de l’Intérieur a confirmé que le chancelier Friedrich Merz prévoit toujours de négocier un accord de réadmission avec la Syrie pour les demandeurs déboutés condamnés pour des infractions pénales.
Pour les employeurs allemands, cette nouvelle tendance aux refus pourrait resserrer un marché du travail déjà tendu. De nombreuses entreprises d’ingénierie et de logistique avaient recruté des Syriens qualifiés via des programmes d’apprentissage lancés lors de l’afflux de réfugiés entre 2015 et 2020. Les conseillers juridiques alertent que les salariés dont les demandes sont en cours risquent désormais des ordres d’expulsion imminents, sauf s’ils peuvent obtenir un permis de séjour lié à l’emploi dans le cadre de la loi allemande sur l’immigration qualifiée.
Les associations de défense des droits humains dénoncent ce revirement, estimant que la situation sécuritaire sur le terrain en Syrie reste instable. Mais les parlementaires conservateurs affirment que le nombre élevé de refus prouve que le BAMF applique enfin des critères « réalistes », espérant ainsi rassurer les électeurs inquiets de l’immigration irrégulière avant les élections régionales de l’année prochaine.
Les entreprises sont invitées à vérifier la situation de leurs employés titulaires de visas humanitaires et à préparer des plans d’urgence, notamment en sponsorisant des permis de travail « § 19c » pour travailleurs qualifiés, afin d’éviter des pertes soudaines de talents.
