La relation entre Canberra et Perth a atteint un nouveau point de tension le 6 novembre 2025, après que le gouvernement Cook a publiquement rejeté une proposition fédérale visant à réduire l’allocation du Programme de Migration Nominée par l’État (SNMP) de l’Australie-Occidentale pour 2025-26, passant d’environ 5 000 à 3 400 places, soit une coupe de 30 %. Le Premier ministre Roger Cook a averti que cette réduction étoufferait l’arrivée d’ingénieurs, d’artisans et de professionnels de santé indispensables, alors même que l’État intensifie ses projets de logement, d’infrastructures et de défense liés à l’AUKUS.
Cook a souligné que l’économie de l’Australie-Occidentale fait face à des pénuries de main-d’œuvre spécifiques, impossibles à combler localement, citant des taux de vacance en forte hausse dans la construction et les ressources. Il a rappelé que sans un nombre suffisant de places pour la migration qualifiée, les méga-projets du chantier naval de Henderson et l’extension du Perth Metronet risquent des dépassements de coûts et des retards. Les groupes patronaux, dont la Chambre de commerce et d’industrie de WA, ont partagé ces inquiétudes, affirmant qu’un plafond de nomination plus bas pousserait les employeurs à recourir à des parrainages plus coûteux sous visa 482 ou à externaliser la production.
![L’Australie-Occidentale s’oppose au projet fédéral de réduction du quota d’immigration qualifiée]()
Les responsables du ministère de l’Intérieur insistent sur le fait que ce plafond provisoire est une mesure administrative et non une « limite stricte » au nombre de visas qualifiés pouvant être accordés au niveau national. Le gouvernement fédéral affirme que cette mesure vise à résorber les retards et à améliorer les délais de traitement. Mais les autorités de l’État rétorquent que ces plafonds d’invitation influencent inévitablement les résultats sur le terrain, puisque la majorité des candidats empruntent la voie de la nomination étatique pour obtenir la résidence permanente.
Pour les multinationales qui déplacent du personnel en Australie-Occidentale, ce bras de fer introduit une nouvelle incertitude dans la planification des effectifs. Les entreprises comptant sur les voies de parrainage étatique 190 ou 491 pourraient devoir revoir leurs budgets de mobilité ou déposer leurs manifestations d’intérêt plus tôt pour garantir une place avant l’épuisement des quotas. Les responsables mobilité sont invités à informer les managers de recrutement sur des alternatives, telles que les accords de travail ou les concessions régionales, en attendant la résolution des négociations entre les deux gouvernements.
Ce différend illustre une réévaluation plus large du programme migratoire australien, alors que le gouvernement Albanese tente de concilier la pression sur le logement avec les besoins en talents de l’industrie. Le succès ou non de l’Australie-Occidentale à récupérer son allocation influencera non seulement les calendriers des projets, mais aussi la réputation de l’Australie comme destination privilégiée pour le déploiement de talents internationaux.
Cook a souligné que l’économie de l’Australie-Occidentale fait face à des pénuries de main-d’œuvre spécifiques, impossibles à combler localement, citant des taux de vacance en forte hausse dans la construction et les ressources. Il a rappelé que sans un nombre suffisant de places pour la migration qualifiée, les méga-projets du chantier naval de Henderson et l’extension du Perth Metronet risquent des dépassements de coûts et des retards. Les groupes patronaux, dont la Chambre de commerce et d’industrie de WA, ont partagé ces inquiétudes, affirmant qu’un plafond de nomination plus bas pousserait les employeurs à recourir à des parrainages plus coûteux sous visa 482 ou à externaliser la production.
Les responsables du ministère de l’Intérieur insistent sur le fait que ce plafond provisoire est une mesure administrative et non une « limite stricte » au nombre de visas qualifiés pouvant être accordés au niveau national. Le gouvernement fédéral affirme que cette mesure vise à résorber les retards et à améliorer les délais de traitement. Mais les autorités de l’État rétorquent que ces plafonds d’invitation influencent inévitablement les résultats sur le terrain, puisque la majorité des candidats empruntent la voie de la nomination étatique pour obtenir la résidence permanente.
Pour les multinationales qui déplacent du personnel en Australie-Occidentale, ce bras de fer introduit une nouvelle incertitude dans la planification des effectifs. Les entreprises comptant sur les voies de parrainage étatique 190 ou 491 pourraient devoir revoir leurs budgets de mobilité ou déposer leurs manifestations d’intérêt plus tôt pour garantir une place avant l’épuisement des quotas. Les responsables mobilité sont invités à informer les managers de recrutement sur des alternatives, telles que les accords de travail ou les concessions régionales, en attendant la résolution des négociations entre les deux gouvernements.
Ce différend illustre une réévaluation plus large du programme migratoire australien, alors que le gouvernement Albanese tente de concilier la pression sur le logement avec les besoins en talents de l’industrie. Le succès ou non de l’Australie-Occidentale à récupérer son allocation influencera non seulement les calendriers des projets, mais aussi la réputation de l’Australie comme destination privilégiée pour le déploiement de talents internationaux.
