
L’Observatoire humanitaire Europe centrale et orientale a publié son deuxième bulletin trimestriel le 5 novembre, alertant sur une « chute brutale » des financements internationaux et du nombre de bénévoles pour les ONG polonaises venant en aide aux réfugiés. Le think-tank souligne que la capacité opérationnelle des centres d’hébergement collectif a diminué de 18 % durant l’été, alors que les manifestations anti-migration gagnaient du terrain dans 80 villes.
Les analystes pointent une « dérive sécuritaire » dans la politique polonaise : alors que Varsovie continue d’accueillir environ un million de déplacés ukrainiens, les budgets sont désormais davantage consacrés à l’équipement de sécurité aux frontières qu’aux programmes d’intégration. Les entretiens avec des associations de la société civile révèlent des listes d’attente pouvant atteindre quatre mois pour les cours de polonais et les consultations juridiques à Varsovie et Łódź.
Pour les employeurs, ces lacunes se traduisent par un ralentissement du traitement des permis de travail et une moindre disponibilité des cours publics d’intégration, essentiels pour le renouvellement à long terme des titres de séjour. L’Observatoire appelle les entreprises à intervenir en proposant des formations linguistiques privées ou en parrainant des cliniques juridiques afin de maintenir les talents réfugiés qualifiés sur le marché du travail.
Les analystes pointent une « dérive sécuritaire » dans la politique polonaise : alors que Varsovie continue d’accueillir environ un million de déplacés ukrainiens, les budgets sont désormais davantage consacrés à l’équipement de sécurité aux frontières qu’aux programmes d’intégration. Les entretiens avec des associations de la société civile révèlent des listes d’attente pouvant atteindre quatre mois pour les cours de polonais et les consultations juridiques à Varsovie et Łódź.
Pour les employeurs, ces lacunes se traduisent par un ralentissement du traitement des permis de travail et une moindre disponibilité des cours publics d’intégration, essentiels pour le renouvellement à long terme des titres de séjour. L’Observatoire appelle les entreprises à intervenir en proposant des formations linguistiques privées ou en parrainant des cliniques juridiques afin de maintenir les talents réfugiés qualifiés sur le marché du travail.






