Le 5 novembre 2025, l’Université des sciences appliquées de Turku a organisé son après-midi annuel « Étudier et rester à Turku », destiné à encourager les étudiants étrangers à construire leur avenir dans le sud-ouest de la Finlande après l’obtention de leur diplôme. Environ 200 participants sur place et 600 en ligne ont assisté aux témoignages de réussite d’anciens élèves travaillant aujourd’hui chez Meyer Turku, spécialiste de la conception navale, PerkinElmer, leader en diagnostic, ainsi que dans plusieurs start-ups locales.
Contexte – Les étudiants internationaux représentent déjà 14 % des inscriptions dans l’enseignement supérieur dans la région de Turku, mais seulement la moitié d’entre eux restent en Finlande cinq ans après leur diplôme. Face à la pression démographique qui réduit la main-d’œuvre locale, la rétention des jeunes talents est devenue une priorité municipale. L’événement, organisé par le bureau d’internationalisation de la ville de Turku en collaboration avec les universités locales et Business Finland, a combiné une conférence sur la culture de travail finlandaise et une session de présentation rapide où 25 employeurs ont proposé 180 postes à pourvoir.
![L'événement « Étudier et rester à Turku » vise à retenir les diplômés internationaux]()
Aspect mobilité – Des experts du Service finlandais de l’immigration (Migri) ont présenté en direct la nouvelle procédure en ligne « Carte Bleue UE allégée », qui sera lancée en janvier 2026, et ont expliqué comment les stages peuvent être pris en compte dans le cadre de l’exigence de deux ans d’expérience professionnelle pour obtenir un permis de séjour permanent. Les participants pouvaient également réserver des consultations de dix minutes sur les prolongations de permis et les règles de regroupement familial.
Conseils pratiques – Les employeurs ont été encouragés à désigner un « parrain de relocalisation » pour chaque nouvel embauché et à lancer les demandes de permis de séjour dès la signature du contrat, car janvier est une période de forte affluence. Les étudiants ont appris que le travail à temps partiel pendant les études restera limité à 30 heures par semaine en 2026, mais que les revenus perçus seront pris en compte dans le seuil d’autonomie financière de 1 695 € par mois pour les permis post-diplôme.
Prochaines étapes – Turku mènera une enquête auprès des participants en février pour savoir combien ont reçu des offres d’emploi et des décisions de permis de séjour, afin d’ajuster sa stratégie de rétention des talents.
Contexte – Les étudiants internationaux représentent déjà 14 % des inscriptions dans l’enseignement supérieur dans la région de Turku, mais seulement la moitié d’entre eux restent en Finlande cinq ans après leur diplôme. Face à la pression démographique qui réduit la main-d’œuvre locale, la rétention des jeunes talents est devenue une priorité municipale. L’événement, organisé par le bureau d’internationalisation de la ville de Turku en collaboration avec les universités locales et Business Finland, a combiné une conférence sur la culture de travail finlandaise et une session de présentation rapide où 25 employeurs ont proposé 180 postes à pourvoir.
Aspect mobilité – Des experts du Service finlandais de l’immigration (Migri) ont présenté en direct la nouvelle procédure en ligne « Carte Bleue UE allégée », qui sera lancée en janvier 2026, et ont expliqué comment les stages peuvent être pris en compte dans le cadre de l’exigence de deux ans d’expérience professionnelle pour obtenir un permis de séjour permanent. Les participants pouvaient également réserver des consultations de dix minutes sur les prolongations de permis et les règles de regroupement familial.
Conseils pratiques – Les employeurs ont été encouragés à désigner un « parrain de relocalisation » pour chaque nouvel embauché et à lancer les demandes de permis de séjour dès la signature du contrat, car janvier est une période de forte affluence. Les étudiants ont appris que le travail à temps partiel pendant les études restera limité à 30 heures par semaine en 2026, mais que les revenus perçus seront pris en compte dans le seuil d’autonomie financière de 1 695 € par mois pour les permis post-diplôme.
Prochaines étapes – Turku mènera une enquête auprès des participants en février pour savoir combien ont reçu des offres d’emploi et des décisions de permis de séjour, afin d’ajuster sa stratégie de rétention des talents.
