Berlin place la réforme numérique de son système migratoire au cœur d’une vaste démarche de réduction de la bureaucratie. À l’issue du conseil des ministres du 5 novembre 2025, le porte-parole du gouvernement, Staatssekretär Kornelius, a confirmé que l’Allemagne « déploiera l’intelligence artificielle dans les procédures de visa et l’administration migratoire afin de rendre les processus plus efficaces, plus rapides et de meilleure qualité ».
Cette initiative répond aux retards chroniques dans les missions allemandes à l’étranger, où les rendez-vous pour les visas d’affaires destinés aux travailleurs qualifiés et cadres peuvent encore prendre plusieurs mois. Selon le nouveau plan, un tri basé sur l’IA pré-sélectionnera les demandes, vérifiera les données via plusieurs bases de données de sécurité et signalera les anomalies pour un contrôle humain. Les tests pilotes menés à Manille et Bengaluru ont réduit le délai moyen de traitement des demandes de permis ICT de 54 à 21 jours, tout en diminuant légèrement le taux d’erreurs. Les garanties en matière de protection des données seront calquées sur celles du programme allemand d’identité électronique, et le Commissaire fédéral à la protection des données auditeront les algorithmes deux fois par an.
![Le gouvernement allemand adopte le traitement des visas par intelligence artificielle et lance l’agence « Travailler et Rester »]()
Parallèlement à l’IA, le gouvernement a adopté un projet de création d’une « Work-and-Stay-Agentur » – un portail numérique unique regroupant les vérifications du marché du travail, les permis de séjour, l’enregistrement à la sécurité sociale et les conseils pour la relocalisation. Inspirée du International Citizen Service danois, cette plateforme permettra aux employeurs de télécharger contrats, justificatifs de qualifications et preuves de logement en une seule étape ; les demandeurs recevront leur carte de séjour complète dès leur arrivée, évitant ainsi plusieurs visites aux bureaux locaux. Un guichet physique devrait ouvrir à l’aéroport de Francfort à la mi-2026 pour les questions de dernière minute.
Les organisations patronales, dont la Fédération des industries allemandes (BDI), ont salué ces annonces, les qualifiant de « percée pour la mobilité des talents ». Les responsables de la mobilité internationale soulignent que la loi allemande sur l’immigration qualifiée 2.0 a déjà assoupli cette année les seuils de salaire pour la carte bleue européenne ; le tri par IA et l’agence unique pourraient faire de l’Allemagne l’une des destinations les plus rapides du G7 pour l’obtention de permis de travail d’ici 2026.
Pour les entreprises, la recommandation pratique est de préparer leurs systèmes RH internes à l’intégration API avec le nouveau portail et de mettre à jour les avis de confidentialité des données pour les employés. Les conseillers en immigration attendent des règlements détaillés début 2026 et recommandent de lancer dès maintenant les projets de numérisation des documents. Le sous-texte politique est également clair : face à un marché du travail tendu et à des sondages montrant une inquiétude sur l’immigration irrégulière, Berlin veut montrer qu’il peut être à la fois accueillant pour les talents et ferme sur la bureaucratie.
Cette initiative répond aux retards chroniques dans les missions allemandes à l’étranger, où les rendez-vous pour les visas d’affaires destinés aux travailleurs qualifiés et cadres peuvent encore prendre plusieurs mois. Selon le nouveau plan, un tri basé sur l’IA pré-sélectionnera les demandes, vérifiera les données via plusieurs bases de données de sécurité et signalera les anomalies pour un contrôle humain. Les tests pilotes menés à Manille et Bengaluru ont réduit le délai moyen de traitement des demandes de permis ICT de 54 à 21 jours, tout en diminuant légèrement le taux d’erreurs. Les garanties en matière de protection des données seront calquées sur celles du programme allemand d’identité électronique, et le Commissaire fédéral à la protection des données auditeront les algorithmes deux fois par an.
Parallèlement à l’IA, le gouvernement a adopté un projet de création d’une « Work-and-Stay-Agentur » – un portail numérique unique regroupant les vérifications du marché du travail, les permis de séjour, l’enregistrement à la sécurité sociale et les conseils pour la relocalisation. Inspirée du International Citizen Service danois, cette plateforme permettra aux employeurs de télécharger contrats, justificatifs de qualifications et preuves de logement en une seule étape ; les demandeurs recevront leur carte de séjour complète dès leur arrivée, évitant ainsi plusieurs visites aux bureaux locaux. Un guichet physique devrait ouvrir à l’aéroport de Francfort à la mi-2026 pour les questions de dernière minute.
Les organisations patronales, dont la Fédération des industries allemandes (BDI), ont salué ces annonces, les qualifiant de « percée pour la mobilité des talents ». Les responsables de la mobilité internationale soulignent que la loi allemande sur l’immigration qualifiée 2.0 a déjà assoupli cette année les seuils de salaire pour la carte bleue européenne ; le tri par IA et l’agence unique pourraient faire de l’Allemagne l’une des destinations les plus rapides du G7 pour l’obtention de permis de travail d’ici 2026.
Pour les entreprises, la recommandation pratique est de préparer leurs systèmes RH internes à l’intégration API avec le nouveau portail et de mettre à jour les avis de confidentialité des données pour les employés. Les conseillers en immigration attendent des règlements détaillés début 2026 et recommandent de lancer dès maintenant les projets de numérisation des documents. Le sous-texte politique est également clair : face à un marché du travail tendu et à des sondages montrant une inquiétude sur l’immigration irrégulière, Berlin veut montrer qu’il peut être à la fois accueillant pour les talents et ferme sur la bureaucratie.
