
Dans le cadre d’un vaste plan en dix points, l’Autorité de l’Innovation de la Région (NIA) a confirmé que les chercheurs et techniciens travaillant dans la zone de coopération en innovation scientifique et technologique Hetao Shenzhen–Hong Kong peuvent désormais obtenir des « visas talents » pluriannuels de trois ans pour Hong Kong et Macao, sans avoir besoin d’une certification spécifique. Cette politique, entrée en vigueur le 5 novembre 2025, comprend également des voies rapides dédiées aux points de contrôle de Huanggang et Futian, ainsi qu’un canal douanier vert pour les matériaux expérimentaux.
La zone Hetao, située à la frontière entre la Chine continentale et Hong Kong, est conçue comme un cluster de laboratoires conjoints axé sur les puces d’intelligence artificielle, la biotechnologie et les batteries pour énergies nouvelles. Les start-ups enregistrées dans cette zone bénéficieront d’un report de déclaration fiscale durant leur première année d’activité et d’une priorité dans les demandes de subventions pour les technologies de pointe.
Le passage transfrontalier constituait un frein pour les équipes mixtes : avant la réforme, le personnel devait souvent obtenir des visas de travail distincts pour Hong Kong ou renouveler tous les six mois des permis d’entrée multiples. La nouvelle validité de trois ans réduit considérablement les démarches administratives, permettant aux ingénieurs de participer quotidiennement aux réunions agiles des deux côtés de la frontière.
Les investisseurs estiment que cette mesure va accélérer la circulation des talents, à l’image du corridor d’innovation « East meets West » entre les États-Unis et le Canada, offrant potentiellement à la Grande Baie un avantage dans la rétention des compétences.
La zone Hetao, située à la frontière entre la Chine continentale et Hong Kong, est conçue comme un cluster de laboratoires conjoints axé sur les puces d’intelligence artificielle, la biotechnologie et les batteries pour énergies nouvelles. Les start-ups enregistrées dans cette zone bénéficieront d’un report de déclaration fiscale durant leur première année d’activité et d’une priorité dans les demandes de subventions pour les technologies de pointe.
Le passage transfrontalier constituait un frein pour les équipes mixtes : avant la réforme, le personnel devait souvent obtenir des visas de travail distincts pour Hong Kong ou renouveler tous les six mois des permis d’entrée multiples. La nouvelle validité de trois ans réduit considérablement les démarches administratives, permettant aux ingénieurs de participer quotidiennement aux réunions agiles des deux côtés de la frontière.
Les investisseurs estiment que cette mesure va accélérer la circulation des talents, à l’image du corridor d’innovation « East meets West » entre les États-Unis et le Canada, offrant potentiellement à la Grande Baie un avantage dans la rétention des compétences.








