Dans une décision très attendue, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a présenté son Plan des niveaux d’immigration pour 2026-2028 le 5 novembre 2025. Ce plan maintient le nombre annuel d’admissions de résidents permanents à 380 000, mais impose la plus forte réduction de la migration temporaire depuis les années 1990. Les autorisations de permis d’études sont presque divisées par deux, passant de 305 900 à 155 000 en 2026, tandis que les quotas pour les travailleurs étrangers temporaires chutent de 37 % à 230 000. Les autorités expliquent ce réajustement par une croissance démographique record, une pénurie de logements et une capacité d’accueil limitée.
Le plan mise davantage sur la sélection économique : 64 % des places pour les résidents permanents seront attribuées aux immigrants économiques, contre 59 % cette année, et les admissions de francophones hors Québec devront atteindre 10,5 % d’ici 2028. L’IRCC lancera également un programme pilote offrant la résidence permanente à 33 000 titulaires de permis de travail de longue durée entre 2026 et 2027, répondant ainsi à la pression des employeurs pour retenir leur personnel essentiel.
![Ottawa dévoile le Plan des niveaux d'immigration 2026-28 : objectifs permanents stables, admissions temporaires fortement réduites]()
Les universités et les conseils d’affaires ont salué la stabilité des chiffres pour les résidents permanents, mais ont mis en garde contre la réduction de moitié des visas étudiants, qui pourrait coûter des milliards en revenus de scolarité et aggraver les pénuries de main-d’œuvre dans l’hôtellerie et le commerce de détail. Les consultants en immigration soulignent que ce plafond plus bas pourrait encore restreindre les offres d’admission, notamment dans les collèges publics, car ces établissements ne peuvent plus délivrer un trop grand nombre de lettres d’acceptation.
Pour les responsables de la mobilité internationale, le message est clair : le Canada reste ouvert aux embauches permanentes qualifiées, mais devient beaucoup plus sélectif pour les catégories de « courts séjours ». Les entreprises qui comptent sur des stages internationaux ou des missions de rotation doivent planifier à l’avance et explorer le Programme de mobilité internationale, qui maintient un objectif de 170 000, soit 32 % de plus que l’an dernier.
Le plan mise davantage sur la sélection économique : 64 % des places pour les résidents permanents seront attribuées aux immigrants économiques, contre 59 % cette année, et les admissions de francophones hors Québec devront atteindre 10,5 % d’ici 2028. L’IRCC lancera également un programme pilote offrant la résidence permanente à 33 000 titulaires de permis de travail de longue durée entre 2026 et 2027, répondant ainsi à la pression des employeurs pour retenir leur personnel essentiel.
Les universités et les conseils d’affaires ont salué la stabilité des chiffres pour les résidents permanents, mais ont mis en garde contre la réduction de moitié des visas étudiants, qui pourrait coûter des milliards en revenus de scolarité et aggraver les pénuries de main-d’œuvre dans l’hôtellerie et le commerce de détail. Les consultants en immigration soulignent que ce plafond plus bas pourrait encore restreindre les offres d’admission, notamment dans les collèges publics, car ces établissements ne peuvent plus délivrer un trop grand nombre de lettres d’acceptation.
Pour les responsables de la mobilité internationale, le message est clair : le Canada reste ouvert aux embauches permanentes qualifiées, mais devient beaucoup plus sélectif pour les catégories de « courts séjours ». Les entreprises qui comptent sur des stages internationaux ou des missions de rotation doivent planifier à l’avance et explorer le Programme de mobilité internationale, qui maintient un objectif de 170 000, soit 32 % de plus que l’an dernier.
