Yellowknife a annoncé le 5 novembre que le Programme des candidats des Territoires du Nord-Ouest (PCTNO) acceptera de nouvelles candidatures du 10 au 24 novembre, après qu’Ottawa a rétabli l’allocation complète de 300 places pour le territoire. Il ne reste que 103 places pour 2025, ce qui rend la période de dépôt très courte.
Parmi les changements clés, on note la suppression du plafond sur le nombre de candidats qu’un employeur peut parrainer, la réintroduction de l’exigence d’une année d’expérience professionnelle liée, ainsi que la possibilité de postuler indépendamment de la date d’expiration du permis de travail. Les dossiers dépassant la capacité seront retirés et invités à se représenter en 2026.
![Les Territoires du Nord-Ouest relancent le Programme des candidats avec des règles assouplies]()
Le PCTNO est crucial pour les employeurs des secteurs minier, aérien et de la santé, qui peinent à recruter localement. En rouvrant avant l’hiver, les autorités territoriales espèrent transformer les travailleurs temporaires actuels en résidents permanents avant l’expiration de leurs permis.
Les responsables mobilité avec du personnel sur des sites éloignés des TNO doivent agir rapidement : les candidatures seront traitées en priorité selon l’imminence de l’expiration du permis de travail, puis par ordre de réception. Fournir des preuves de résidence dans le Nord et des liens communautaires augmentera les chances de sélection.
Parmi les changements clés, on note la suppression du plafond sur le nombre de candidats qu’un employeur peut parrainer, la réintroduction de l’exigence d’une année d’expérience professionnelle liée, ainsi que la possibilité de postuler indépendamment de la date d’expiration du permis de travail. Les dossiers dépassant la capacité seront retirés et invités à se représenter en 2026.
Le PCTNO est crucial pour les employeurs des secteurs minier, aérien et de la santé, qui peinent à recruter localement. En rouvrant avant l’hiver, les autorités territoriales espèrent transformer les travailleurs temporaires actuels en résidents permanents avant l’expiration de leurs permis.
Les responsables mobilité avec du personnel sur des sites éloignés des TNO doivent agir rapidement : les candidatures seront traitées en priorité selon l’imminence de l’expiration du permis de travail, puis par ordre de réception. Fournir des preuves de résidence dans le Nord et des liens communautaires augmentera les chances de sélection.
