
IRCC a publié un avis aux médias le 5 novembre, invitant les journalistes à une séance d’information technique en coulisses sur les nouveaux niveaux d’immigration, prévue plus tard dans l’après-midi au National Press Theatre d’Ottawa, avec une diffusion simultanée sur Zoom pour les reporters à distance.
Bien que ce type de briefing soit habituel, le timing — quelques heures seulement après la publication du Plan des niveaux — témoigne de la volonté du ministère de maîtriser le récit dans un contexte de débat public sur la réduction des résidents temporaires. Les responsables répondront aux questions sur la méthodologie, les hypothèses démographiques et les impacts opérationnels, mais les commentaires seront « non attribuables ».
Pour les professionnels de la mobilité, le diaporama présenté lors de la séance (qui sera publié en ligne par la suite) contient souvent des objectifs détaillés par province et par programme, absents du communiqué officiel. Les briefings précédents ont également permis d’annoncer à l’avance des modifications réglementaires, comme des hausses de frais ou de nouvelles règles biométriques, plusieurs mois avant leur entrée en vigueur.
Les entreprises ayant des flux importants de mobilité vers le Canada devraient désigner des collaborateurs pour suivre la webdiffusion ou consulter les transcriptions, car ces informations précoces peuvent influencer les plans de recrutement et les prévisions budgétaires pour 2026.
Bien que ce type de briefing soit habituel, le timing — quelques heures seulement après la publication du Plan des niveaux — témoigne de la volonté du ministère de maîtriser le récit dans un contexte de débat public sur la réduction des résidents temporaires. Les responsables répondront aux questions sur la méthodologie, les hypothèses démographiques et les impacts opérationnels, mais les commentaires seront « non attribuables ».
Pour les professionnels de la mobilité, le diaporama présenté lors de la séance (qui sera publié en ligne par la suite) contient souvent des objectifs détaillés par province et par programme, absents du communiqué officiel. Les briefings précédents ont également permis d’annoncer à l’avance des modifications réglementaires, comme des hausses de frais ou de nouvelles règles biométriques, plusieurs mois avant leur entrée en vigueur.
Les entreprises ayant des flux importants de mobilité vers le Canada devraient désigner des collaborateurs pour suivre la webdiffusion ou consulter les transcriptions, car ces informations précoces peuvent influencer les plans de recrutement et les prévisions budgétaires pour 2026.












