L’attractivité mondiale de l’Australie pour les talents est une fois de plus mise en lumière. De nouvelles statistiques publiées par le ministère de l’Intérieur et analysées par la plateforme de conformité vSure révèlent qu’au 30 septembre 2025, un nombre record de 2,90 millions de personnes vivaient en Australie avec un visa temporaire. Ces données, rendues publiques le 5 novembre 2025, illustrent à la fois les opportunités et les défis engendrés par la migration post-pandémique.
En détail, le nombre de titulaires de visas étudiants (sous-classe 500) a atteint un niveau inédit de 736 306, dépassant le précédent record du trimestre de juin malgré des restrictions plus strictes sur les confirmations d’inscription et des exigences linguistiques renforcées introduites cette année. Les détenteurs de visas vacances-travail (sous-classes 417/462) ont également atteint un nouveau sommet à 239 324, soutenus par des augmentations réciproques des quotas négociées avec le Royaume-Uni, l’Inde et plusieurs pays européens. Les visas Temporary Skill Shortage et Skills-in-Demand totalisent un peu plus de 170 000 titulaires, reflétant les besoins toujours criants du marché du travail australien dans les secteurs de la santé, de l’ingénierie et de la construction.
![Un record de 2,9 millions de titulaires de visas temporaires en Australie, selon les nouvelles données de l'ABS]()
Pour les entreprises, le principal enseignement est une main-d’œuvre légalement disponible plus importante, mais aussi un risque de conformité accru. Les employeurs doivent désormais vérifier plus fréquemment les droits de travail, la durée moyenne des visas pour travailleurs occasionnels étant passée de 18 à 14 mois. Par ailleurs, les gouvernements des États alertent sur une demande de logements qui dépasse largement l’offre ; le Trésor de la Nouvelle-Galles du Sud estime qu’à chaque 100 000 résidents temporaires supplémentaires correspond une demande accrue d’environ 40 000 logements en un an.
Les décideurs politiques doivent trouver un équilibre. Universités et acteurs du tourisme saluent cet afflux, tandis que les syndicats réclament à nouveau une hausse du seuil de revenu pour la migration temporaire qualifiée lors de la révision de l’indexation prévue en décembre. Les analystes s’attendent à ce que ces données alimentent directement la révision tant attendue de la Stratégie migratoire fédérale, prévue début 2026.
Concrètement, les gestionnaires de mobilité doivent se préparer à un contrôle renforcé des droits de travail, notamment pour les étudiants dépassant la limite de 48 heures par quinzaine, et veiller à ce que les travailleurs parrainés conservent une adéquation professionnelle alors que la nouvelle liste des compétences clés sera actualisée le mois prochain.
En détail, le nombre de titulaires de visas étudiants (sous-classe 500) a atteint un niveau inédit de 736 306, dépassant le précédent record du trimestre de juin malgré des restrictions plus strictes sur les confirmations d’inscription et des exigences linguistiques renforcées introduites cette année. Les détenteurs de visas vacances-travail (sous-classes 417/462) ont également atteint un nouveau sommet à 239 324, soutenus par des augmentations réciproques des quotas négociées avec le Royaume-Uni, l’Inde et plusieurs pays européens. Les visas Temporary Skill Shortage et Skills-in-Demand totalisent un peu plus de 170 000 titulaires, reflétant les besoins toujours criants du marché du travail australien dans les secteurs de la santé, de l’ingénierie et de la construction.
Pour les entreprises, le principal enseignement est une main-d’œuvre légalement disponible plus importante, mais aussi un risque de conformité accru. Les employeurs doivent désormais vérifier plus fréquemment les droits de travail, la durée moyenne des visas pour travailleurs occasionnels étant passée de 18 à 14 mois. Par ailleurs, les gouvernements des États alertent sur une demande de logements qui dépasse largement l’offre ; le Trésor de la Nouvelle-Galles du Sud estime qu’à chaque 100 000 résidents temporaires supplémentaires correspond une demande accrue d’environ 40 000 logements en un an.
Les décideurs politiques doivent trouver un équilibre. Universités et acteurs du tourisme saluent cet afflux, tandis que les syndicats réclament à nouveau une hausse du seuil de revenu pour la migration temporaire qualifiée lors de la révision de l’indexation prévue en décembre. Les analystes s’attendent à ce que ces données alimentent directement la révision tant attendue de la Stratégie migratoire fédérale, prévue début 2026.
Concrètement, les gestionnaires de mobilité doivent se préparer à un contrôle renforcé des droits de travail, notamment pour les étudiants dépassant la limite de 48 heures par quinzaine, et veiller à ce que les travailleurs parrainés conservent une adéquation professionnelle alors que la nouvelle liste des compétences clés sera actualisée le mois prochain.
