Les autorités irlandaises chargées de l’immigration ont mené leur plus grande opération d’expulsion de l’année en affrétant un vol de nuit de Dublin à Tbilissi, ramenant 52 ressortissants géorgiens — 45 adultes et sept enfants en unités familiales — le 3 novembre. Le Bureau national de l’immigration de la Garda (GNIB) a escorté les passagers, assisté par du personnel médical, des interprètes et un observateur indépendant des droits humains. Le vol a atterri à 2h30, heure irlandaise, le 4 novembre, a confirmé le ministère de la Justice.
Il s’agissait du sixième vol affrété en 2025, portant le total annuel à 351 expulsions par charter et plus de 500 au total, en incluant les expulsions commerciales. Le ministre de la Justice, Jim O’Callaghan, a déclaré que les expulsions « se poursuivraient jusqu’à la fin de 2025 » et a qualifié les vols affrétés d’outil essentiel pour appliquer les 3 870 ordres d’expulsion émis cette année.
![L’Irlande effectue le plus grand vol d’expulsion de 2025, renvoyant 52 ressortissants géorgiens]()
Pour les responsables de la mobilité internationale en entreprise, ces chiffres traduisent une politique irlandaise plus stricte en matière de conformité : les personnes en situation irrégulière et les demandeurs de protection déboutés sont désormais prioritaires pour l’expulsion, et le gouvernement montre sa capacité à organiser des charters de masse. Les employeurs qui sponsorisent des permis de travail ou d’études devront vérifier scrupuleusement les documents de statut et les obligations de départ des employés dont les demandes ont été refusées ou dont l’autorisation a expiré.
Les Géorgiens représentent une part croissante des demandes d’asile en Irlande — une tendance observée également dans d’autres pays de l’UE depuis l’entrée en vigueur en 2017 de l’accord de libre circulation entre la Géorgie et les pays Schengen. Bien que l’Irlande ne fasse pas partie de l’espace Schengen, son régime sans visa pour les détenteurs de passeports biométriques géorgiens a entraîné une hausse des demandes en 2023-2024. Ces dernières expulsions laissent penser que les autorités irlandaises estiment que beaucoup de ces demandes sont finalement infondées.
Conseil pratique : en cas de risque d’expulsion, les programmes de retour volontaire restent la solution la moins coûteuse et la moins perturbante pour les employeurs et les individus. L’opération récente a coûté à l’État 187 625 € ; les départs volontaires évitent la détention et les interdictions de retour, et peuvent parfois être organisés à court terme.
Il s’agissait du sixième vol affrété en 2025, portant le total annuel à 351 expulsions par charter et plus de 500 au total, en incluant les expulsions commerciales. Le ministre de la Justice, Jim O’Callaghan, a déclaré que les expulsions « se poursuivraient jusqu’à la fin de 2025 » et a qualifié les vols affrétés d’outil essentiel pour appliquer les 3 870 ordres d’expulsion émis cette année.
Pour les responsables de la mobilité internationale en entreprise, ces chiffres traduisent une politique irlandaise plus stricte en matière de conformité : les personnes en situation irrégulière et les demandeurs de protection déboutés sont désormais prioritaires pour l’expulsion, et le gouvernement montre sa capacité à organiser des charters de masse. Les employeurs qui sponsorisent des permis de travail ou d’études devront vérifier scrupuleusement les documents de statut et les obligations de départ des employés dont les demandes ont été refusées ou dont l’autorisation a expiré.
Les Géorgiens représentent une part croissante des demandes d’asile en Irlande — une tendance observée également dans d’autres pays de l’UE depuis l’entrée en vigueur en 2017 de l’accord de libre circulation entre la Géorgie et les pays Schengen. Bien que l’Irlande ne fasse pas partie de l’espace Schengen, son régime sans visa pour les détenteurs de passeports biométriques géorgiens a entraîné une hausse des demandes en 2023-2024. Ces dernières expulsions laissent penser que les autorités irlandaises estiment que beaucoup de ces demandes sont finalement infondées.
Conseil pratique : en cas de risque d’expulsion, les programmes de retour volontaire restent la solution la moins coûteuse et la moins perturbante pour les employeurs et les individus. L’opération récente a coûté à l’État 187 625 € ; les départs volontaires évitent la détention et les interdictions de retour, et peuvent parfois être organisés à court terme.
