Les retraits de permis de travail en Irlande ont explosé, atteignant 13 784 au cours des neuf premiers mois de 2025, contre seulement 1 064 sur l’ensemble de l’année 2024, selon des données analysées par le site d’information Gript et publiées le 4 novembre. Cette hausse spectaculaire fait suite à une augmentation progressive des seuils salariaux minimums instaurée en janvier 2024, ainsi qu’à des contrôles de conformité renforcés par le Département de l’Entreprise, du Commerce et de l’Emploi (DETE).
Les secteurs les plus touchés sont l’hôtellerie et la restauration (28 % des retraits), la transformation de la viande (22 %) et les technologies de l’information (18 %). Les seuils salariaux pour de nombreux permis généraux sont passés de 30 000 € à 34 000 €, tandis que les aides-soignants et assistants de soins verront leur seuil fixé à 30 000 € à partir de janvier 2026. Le DETE a également annulé des permis lorsque les employeurs modifiaient les tâches professionnelles ou ne respectaient pas les obligations liées au test du marché du travail.
![13 784 permis de travail irlandais retirés en 2025 alors que les nouveaux seuils salariaux entrent en vigueur]()
Les ressortissants indiens, brésiliens et philippins sont les plus affectés, reflétant leur forte présence dans les secteurs concernés. Les employeurs invoquent un mélange de baisse de la demande et d’augmentation des salaires, tandis que les associations de défense des droits des migrants alertent sur la vulnérabilité des travailleurs face à l’exploitation dans l’économie informelle suite à ces retraits soudains.
Pour les multinationales, le message est clair : l’Irlande renforce les contrôles qualitatifs sur les permis, même si le nombre global d’immigrants continue d’augmenter. Les entreprises dépendant des permis généraux ou de transfert intra-entreprise doivent prévoir des salaires plus élevés ou envisager les Permis d’Emploi pour Compétences Critiques, qui présentent des taux d’annulation plus faibles.
Conseil pratique : intégrez une marge de manœuvre de 6 à 12 mois dans vos modèles de planification des effectifs et suivez de près le programme Trusted Partner du DETE, qui facilite les renouvellements mais impose des exigences strictes en matière de conformité. Un audit approfondi des fournisseurs tiers dans la restauration, le nettoyage et la sécurité — secteurs où de nombreux retraits ont lieu — est également recommandé pour éviter tout risque de réputation.
Les secteurs les plus touchés sont l’hôtellerie et la restauration (28 % des retraits), la transformation de la viande (22 %) et les technologies de l’information (18 %). Les seuils salariaux pour de nombreux permis généraux sont passés de 30 000 € à 34 000 €, tandis que les aides-soignants et assistants de soins verront leur seuil fixé à 30 000 € à partir de janvier 2026. Le DETE a également annulé des permis lorsque les employeurs modifiaient les tâches professionnelles ou ne respectaient pas les obligations liées au test du marché du travail.
Les ressortissants indiens, brésiliens et philippins sont les plus affectés, reflétant leur forte présence dans les secteurs concernés. Les employeurs invoquent un mélange de baisse de la demande et d’augmentation des salaires, tandis que les associations de défense des droits des migrants alertent sur la vulnérabilité des travailleurs face à l’exploitation dans l’économie informelle suite à ces retraits soudains.
Pour les multinationales, le message est clair : l’Irlande renforce les contrôles qualitatifs sur les permis, même si le nombre global d’immigrants continue d’augmenter. Les entreprises dépendant des permis généraux ou de transfert intra-entreprise doivent prévoir des salaires plus élevés ou envisager les Permis d’Emploi pour Compétences Critiques, qui présentent des taux d’annulation plus faibles.
Conseil pratique : intégrez une marge de manœuvre de 6 à 12 mois dans vos modèles de planification des effectifs et suivez de près le programme Trusted Partner du DETE, qui facilite les renouvellements mais impose des exigences strictes en matière de conformité. Un audit approfondi des fournisseurs tiers dans la restauration, le nettoyage et la sécurité — secteurs où de nombreux retraits ont lieu — est également recommandé pour éviter tout risque de réputation.
