Le comité des affaires intérieures de la Chambre des communes a organisé cet après-midi une séance spéciale pour interroger le Comité consultatif sur la migration (MAC) sur l’efficacité du nouveau dispositif gouvernemental de contrôle de l’immigration. Le président du MAC, le professeur Brian Bell, a confirmé que les chiffres provisoires de la migration nette pour 2024 étaient tombés à 431 000, soit presque la moitié du pic de 2023, mais il a averti que ces chiffres globaux masquent des pénuries sectorielles aiguës, notamment dans les secteurs des soins sociaux, de la construction et de la fabrication avancée.
Les membres du comité ont interrogé le MAC sur le risque que le plafond de 8 000 visas HPI et les exigences accrues en anglais ne freinent l’arrivée de talents diplômés indispensables. Bell a reconnu que ces changements pourraient décourager certains candidats, mais a souligné que les critères de qualité des migrants — compétences, salaires et perspectives d’intégration — « comptent plus que les simples volumes ». Il a réitéré la recommandation du MAC de créer davantage de voies ciblées pour les métiers en pénurie plutôt que d’imposer des plafonds globaux.
![Le Comité consultatif sur la migration interpellé par les députés sur la baisse nette de la migration et les pénuries de compétences]()
Les députés ont également questionné la faisabilité du projet gouvernemental d’allonger la durée requise pour obtenir le statut de résident permanent de cinq à dix ans. La vice-présidente, le Dr Madeleine Sumption, a mis en garde contre le fait que des parcours de résidence plus longs augmentent historiquement la rotation, les travailleurs qualifiés étant tentés par des offres de relocalisation au Canada, en Allemagne ou en Australie.
Cette séance a mis en lumière le contrôle accru exercé par le Parlement sur le nouveau cadre de mobilité, alors même que les réformes HPI entraient en vigueur aujourd’hui. Les employeurs présents ont pris note de l’appel de Bell à fournir des « contributions riches en preuves » lorsque le MAC rouvrira la consultation sur la liste temporaire des pénuries début de l’année prochaine.
Une transcription écrite sera publiée plus tard cette semaine, mais les équipes RH suivant l’actualité en temps réel estiment que cet échange offre un éclairage précieux sur les ajustements possibles des plafonds, des frais et des règles linguistiques si les tensions sur le marché du travail persistent.
Les membres du comité ont interrogé le MAC sur le risque que le plafond de 8 000 visas HPI et les exigences accrues en anglais ne freinent l’arrivée de talents diplômés indispensables. Bell a reconnu que ces changements pourraient décourager certains candidats, mais a souligné que les critères de qualité des migrants — compétences, salaires et perspectives d’intégration — « comptent plus que les simples volumes ». Il a réitéré la recommandation du MAC de créer davantage de voies ciblées pour les métiers en pénurie plutôt que d’imposer des plafonds globaux.
Les députés ont également questionné la faisabilité du projet gouvernemental d’allonger la durée requise pour obtenir le statut de résident permanent de cinq à dix ans. La vice-présidente, le Dr Madeleine Sumption, a mis en garde contre le fait que des parcours de résidence plus longs augmentent historiquement la rotation, les travailleurs qualifiés étant tentés par des offres de relocalisation au Canada, en Allemagne ou en Australie.
Cette séance a mis en lumière le contrôle accru exercé par le Parlement sur le nouveau cadre de mobilité, alors même que les réformes HPI entraient en vigueur aujourd’hui. Les employeurs présents ont pris note de l’appel de Bell à fournir des « contributions riches en preuves » lorsque le MAC rouvrira la consultation sur la liste temporaire des pénuries début de l’année prochaine.
Une transcription écrite sera publiée plus tard cette semaine, mais les équipes RH suivant l’actualité en temps réel estiment que cet échange offre un éclairage précieux sur les ajustements possibles des plafonds, des frais et des règles linguistiques si les tensions sur le marché du travail persistent.
