Dans l’une des plus grandes libéralisations en une seule journée de la mobilité transfrontalière depuis la fin des restrictions de voyage liées à la pandémie, Pékin a annoncé le 3 novembre que les titulaires de la « autorisation de sortie pour talents » du continent pourront désormais déposer leur demande dans cinq provinces supplémentaires — Tianjin, Hebei, Jiangsu, Zhejiang et Anhui — ainsi que dans toutes les zones pilotes de libre-échange du pays à partir du 5 novembre.
Cette autorisation, lancée en février 2023 pour faciliter les déplacements d’affaires courts entre le continent et Hong Kong ou Macao pour les scientifiques, entrepreneurs et autres professionnels à haute valeur ajoutée, ne couvrait jusqu’ici que la région de la Grande Baie (GBA) et Shanghai. Son extension au delta du Yangtsé, très peuplé, ainsi qu’aux corridors Pékin-Tianjin-Hebei, élargit instantanément le nombre de candidats éligibles de plus de 200 millions de personnes.
![Les soutiens à la sortie des talents du continent étendus à davantage de provinces et à toutes les zones de libre-échange]()
Les autorités de Hong Kong ont salué cette mesure comme un « tournant majeur » pour les programmes de mobilité des entreprises. Les sociétés disposant de centres de R&D dans la GBA ou dans la zone de coopération d’innovation Shenzhen-Hong Kong Hetao pourront faire circuler leur personnel vers et depuis Hong Kong sans passer par la procédure plus lente du visa à entrées multiples. De plus, puisque l’autorisation est enregistrée via un code QR plutôt qu’un visa collé dans le passeport, cela réduit la gestion documentaire pour les équipes RH et accélère le passage aux aéroports.
Concrètement, cela signifie que les experts du continent invités à une conférence à Hong Kong peuvent faire leur demande auprès de leur bureau local d’entrée-sortie et obtenir une autorisation valable pour plusieurs voyages, chacun d’une durée maximale de 30 jours sur une période d’un an. Les entreprises prévoyant des missions courtes ou des réunions de conseil dans la Région administrative spéciale (RAS) devraient mettre à jour leurs politiques de mobilité et fournir des instructions détaillées aux collaborateurs concernés.
Les conseillers en immigration anticipent une forte demande ; les rendez-vous dans les bureaux d’entrée-sortie de Shanghai ont été pris d’assaut en quelques heures lors de l’ajout de la ville l’an dernier. Les employeurs sont donc invités à planifier leurs demandes à l’avance et à suivre la capacité des bureaux locaux dans les nouvelles provinces.
Cette autorisation, lancée en février 2023 pour faciliter les déplacements d’affaires courts entre le continent et Hong Kong ou Macao pour les scientifiques, entrepreneurs et autres professionnels à haute valeur ajoutée, ne couvrait jusqu’ici que la région de la Grande Baie (GBA) et Shanghai. Son extension au delta du Yangtsé, très peuplé, ainsi qu’aux corridors Pékin-Tianjin-Hebei, élargit instantanément le nombre de candidats éligibles de plus de 200 millions de personnes.
Les autorités de Hong Kong ont salué cette mesure comme un « tournant majeur » pour les programmes de mobilité des entreprises. Les sociétés disposant de centres de R&D dans la GBA ou dans la zone de coopération d’innovation Shenzhen-Hong Kong Hetao pourront faire circuler leur personnel vers et depuis Hong Kong sans passer par la procédure plus lente du visa à entrées multiples. De plus, puisque l’autorisation est enregistrée via un code QR plutôt qu’un visa collé dans le passeport, cela réduit la gestion documentaire pour les équipes RH et accélère le passage aux aéroports.
Concrètement, cela signifie que les experts du continent invités à une conférence à Hong Kong peuvent faire leur demande auprès de leur bureau local d’entrée-sortie et obtenir une autorisation valable pour plusieurs voyages, chacun d’une durée maximale de 30 jours sur une période d’un an. Les entreprises prévoyant des missions courtes ou des réunions de conseil dans la Région administrative spéciale (RAS) devraient mettre à jour leurs politiques de mobilité et fournir des instructions détaillées aux collaborateurs concernés.
Les conseillers en immigration anticipent une forte demande ; les rendez-vous dans les bureaux d’entrée-sortie de Shanghai ont été pris d’assaut en quelques heures lors de l’ajout de la ville l’an dernier. Les employeurs sont donc invités à planifier leurs demandes à l’avance et à suivre la capacité des bureaux locaux dans les nouvelles provinces.
