Le Département de l’Immigration a annoncé, le 3 novembre, qu’une série de descentes de huit jours à l’échelle du territoire — baptisées « Contribute » et « Rally » — ont conduit à l’arrestation de 19 travailleurs présumés en situation irrégulière et de deux employeurs soupçonnés.
Les agents ont ciblé 41 sites, principalement des chantiers de construction et des projets de rénovation. Tous les travailleurs présumés illégaux étaient des visiteurs en provenance de Chine continentale, détenteurs de permis interdisant toute activité professionnelle. Le département a rappelé aux employeurs que l’embauche d’une personne non autorisée à travailler est désormais passible d’une amende maximale de 500 000 HKD et de 10 ans de prison, suite aux modifications législatives de l’an dernier.
![Les autorités de l'immigration de Hong Kong arrêtent 21 personnes lors d'une opération d'une semaine contre le travail illégal]()
Bien que ces chiffres restent modestes au regard des 4 millions de travailleurs que compte la ville, cette opération marque un durcissement des contrôles alors que Hong Kong intensifie ses programmes de visas pour talents et d’importation de main-d’œuvre. Les entreprises faisant appel à des sous-traitants sont invitées à renforcer leurs procédures de vérification des documents et à conserver des copies des cartes d’identité hongkongaises ou des visas de travail valides de leurs employés.
Le Département de l’Immigration a également précisé que chaque personne arrêtée fait l’objet d’un dépistage pour détecter d’éventuels signes de traite des êtres humains et bénéficie de services d’accompagnement en cas de suspicion d’exploitation. Une ligne d’assistance dédiée (3861 5000) ainsi qu’un portail de signalement en ligne restent à la disposition des lanceurs d’alerte.
Les équipes en charge de la mobilité internationale sont encouragées à auditer les fournisseurs de personnel sur site — notamment dans la gestion des installations et les projets d’aménagement — où les chaînes de sous-traitance peuvent masquer le statut des visas.
Les agents ont ciblé 41 sites, principalement des chantiers de construction et des projets de rénovation. Tous les travailleurs présumés illégaux étaient des visiteurs en provenance de Chine continentale, détenteurs de permis interdisant toute activité professionnelle. Le département a rappelé aux employeurs que l’embauche d’une personne non autorisée à travailler est désormais passible d’une amende maximale de 500 000 HKD et de 10 ans de prison, suite aux modifications législatives de l’an dernier.
Bien que ces chiffres restent modestes au regard des 4 millions de travailleurs que compte la ville, cette opération marque un durcissement des contrôles alors que Hong Kong intensifie ses programmes de visas pour talents et d’importation de main-d’œuvre. Les entreprises faisant appel à des sous-traitants sont invitées à renforcer leurs procédures de vérification des documents et à conserver des copies des cartes d’identité hongkongaises ou des visas de travail valides de leurs employés.
Le Département de l’Immigration a également précisé que chaque personne arrêtée fait l’objet d’un dépistage pour détecter d’éventuels signes de traite des êtres humains et bénéficie de services d’accompagnement en cas de suspicion d’exploitation. Une ligne d’assistance dédiée (3861 5000) ainsi qu’un portail de signalement en ligne restent à la disposition des lanceurs d’alerte.
Les équipes en charge de la mobilité internationale sont encouragées à auditer les fournisseurs de personnel sur site — notamment dans la gestion des installations et les projets d’aménagement — où les chaînes de sous-traitance peuvent masquer le statut des visas.
