Tard dans la soirée du 3 novembre, la Chambre des communes du Canada a voté à 170 contre 163 pour supprimer des amendements en comité qui auraient fortement restreint la transmission de la citoyenneté aux enfants nés à l’étranger de parents canadiens. Ces amendements au projet de loi C-3 proposaient un test plus strict de « lien substantiel » ainsi que des exigences supplémentaires en matière de langue et de sécurité pour les demandeurs adultes. Leur suppression rétablit l’objectif initial du gouvernement : élargir les droits à la citoyenneté par filiation et corriger les défauts constitutionnels de la limite de première génération de 2009, identifiés par la Cour supérieure de l’Ontario en 2023.
Selon le texte rétabli, les parents canadiens nés eux-mêmes à l’étranger pourront transmettre la citoyenneté à leurs enfants à condition d’avoir passé au moins 1 095 jours (trois ans) au Canada à n’importe quel moment avant la naissance ou l’adoption de l’enfant. Le projet de loi accorderait également rétroactivement la citoyenneté aux « Canadiens perdus » — des personnes privées de ce statut en raison des règles précédentes.
![Le Parlement Supprime les Limites Controversées du Projet de Loi sur la Citoyenneté Après un Vote Serré]()
Pour les équipes de mobilité internationale, ce changement réduit le besoin de permis de travail ou d’études pour les enfants nés à l’étranger des employés, simplifiant ainsi la planification des affectations à long terme. Les multinationales sont souvent confrontées à des cas où des cadres supérieurs en poste à l’étranger ont des enfants hors du Canada et doivent gérer des voies de résidence temporaire lors du rapatriement. Une fois le C-3 adopté, ces enfants pourraient obtenir directement un certificat de citoyenneté.
Les juristes conseillent aux familles concernées de rassembler des preuves de présence au Canada (déclarations fiscales, dossiers scolaires, baux) pour faciliter les futures demandes de passeport. Le projet de loi doit encore passer la troisième lecture à la Chambre, être adopté par le Sénat et recevoir la sanction royale avant la date limite imposée par la cour, le 20 novembre, mais les observateurs prévoient une adoption rapide compte tenu des alliances minoritaires du gouvernement.
Les critiques de l’opposition estiment que l’assouplissement des règles pourrait créer des « citoyens de convenance », tandis que les démographes rétorquent que cette mesure concerne moins de 20 000 personnes par an et aligne le Canada sur des pays comparables comme le Royaume-Uni et l’Australie. Les employeurs avec une forte population expatriée doivent suivre les dates d’entrée en vigueur pour ajuster leurs politiques RH en matière d’avantages liés à la relocalisation.
Selon le texte rétabli, les parents canadiens nés eux-mêmes à l’étranger pourront transmettre la citoyenneté à leurs enfants à condition d’avoir passé au moins 1 095 jours (trois ans) au Canada à n’importe quel moment avant la naissance ou l’adoption de l’enfant. Le projet de loi accorderait également rétroactivement la citoyenneté aux « Canadiens perdus » — des personnes privées de ce statut en raison des règles précédentes.
Pour les équipes de mobilité internationale, ce changement réduit le besoin de permis de travail ou d’études pour les enfants nés à l’étranger des employés, simplifiant ainsi la planification des affectations à long terme. Les multinationales sont souvent confrontées à des cas où des cadres supérieurs en poste à l’étranger ont des enfants hors du Canada et doivent gérer des voies de résidence temporaire lors du rapatriement. Une fois le C-3 adopté, ces enfants pourraient obtenir directement un certificat de citoyenneté.
Les juristes conseillent aux familles concernées de rassembler des preuves de présence au Canada (déclarations fiscales, dossiers scolaires, baux) pour faciliter les futures demandes de passeport. Le projet de loi doit encore passer la troisième lecture à la Chambre, être adopté par le Sénat et recevoir la sanction royale avant la date limite imposée par la cour, le 20 novembre, mais les observateurs prévoient une adoption rapide compte tenu des alliances minoritaires du gouvernement.
Les critiques de l’opposition estiment que l’assouplissement des règles pourrait créer des « citoyens de convenance », tandis que les démographes rétorquent que cette mesure concerne moins de 20 000 personnes par an et aligne le Canada sur des pays comparables comme le Royaume-Uni et l’Australie. Les employeurs avec une forte population expatriée doivent suivre les dates d’entrée en vigueur pour ajuster leurs politiques RH en matière d’avantages liés à la relocalisation.
