La pénurie chronique de technologues de laboratoire médical (TLM) au Canada a connu un premier soulagement cette semaine avec le lancement, le 1er novembre 2025, d’un service national d’évaluation des qualifications par l’Alliance canadienne des organismes de réglementation des professionnels de laboratoire médical (CAMLPR).
Jusqu’à présent, les TLM formés à l’étranger devaient naviguer entre des régimes d’évaluation provinciaux disparates, souvent avec des délais d’attente de 18 mois ou plus pour obtenir une reconnaissance d’équivalence. Avec ce nouveau système, les candidats soumettent une demande unique d’évaluation des acquis auprès de la CAMLPR, reconnue par tous les organismes provinciaux. Les candidats retenus peuvent ensuite passer un examen d’entrée simplifié, proposé trois fois par an, remplaçant ainsi les multiples examens provinciaux.
![Lancement d'une nouvelle procédure de reconnaissance des diplômes pour les technologues de laboratoire médical formés à l'international]()
Pourquoi c’est important – Les retards dans les laboratoires, exacerbés pendant la pandémie, restent un problème majeur pour les hôpitaux et les entreprises des sciences de la vie. Santé Canada prévoit un déficit de 5 400 technologues d’ici 2028 si le recrutement ne s’améliore pas. Une reconnaissance plus rapide et nationale des qualifications est donc cruciale pour les employeurs souhaitant recruter à l’étranger.
Conséquences pratiques – • Les employeurs peuvent désormais faire des offres d’emploi conditionnelles plus tôt, accélérant les demandes d’évaluation de l’impact sur le marché du travail. • Les candidats étrangers économisent environ 2 000 CAD en frais d’évaluation doublonnés et réduisent de plusieurs mois leur délai d’obtention de licence. • Les programmes d’immigration provinciaux ciblant les professions de santé réglementées devraient intégrer la nouvelle évaluation CAMLPR comme critère reconnu, élargissant ainsi les bassins de candidats.
Prochaines étapes – La CAMLPR publiera des indicateurs de performance au premier trimestre 2026. Les avocats spécialisés en immigration recommandent aux candidats de commencer la procédure avant leur arrivée au Canada afin que la validité de leur permis de travail coïncide avec les délais de délivrance de la licence. Les hôpitaux prévoyant des campagnes de recrutement en 2026 doivent mettre à jour leurs listes de contrôle d’intégration pour intégrer ce nouveau parcours national d’évaluation.
Jusqu’à présent, les TLM formés à l’étranger devaient naviguer entre des régimes d’évaluation provinciaux disparates, souvent avec des délais d’attente de 18 mois ou plus pour obtenir une reconnaissance d’équivalence. Avec ce nouveau système, les candidats soumettent une demande unique d’évaluation des acquis auprès de la CAMLPR, reconnue par tous les organismes provinciaux. Les candidats retenus peuvent ensuite passer un examen d’entrée simplifié, proposé trois fois par an, remplaçant ainsi les multiples examens provinciaux.
Pourquoi c’est important – Les retards dans les laboratoires, exacerbés pendant la pandémie, restent un problème majeur pour les hôpitaux et les entreprises des sciences de la vie. Santé Canada prévoit un déficit de 5 400 technologues d’ici 2028 si le recrutement ne s’améliore pas. Une reconnaissance plus rapide et nationale des qualifications est donc cruciale pour les employeurs souhaitant recruter à l’étranger.
Conséquences pratiques – • Les employeurs peuvent désormais faire des offres d’emploi conditionnelles plus tôt, accélérant les demandes d’évaluation de l’impact sur le marché du travail. • Les candidats étrangers économisent environ 2 000 CAD en frais d’évaluation doublonnés et réduisent de plusieurs mois leur délai d’obtention de licence. • Les programmes d’immigration provinciaux ciblant les professions de santé réglementées devraient intégrer la nouvelle évaluation CAMLPR comme critère reconnu, élargissant ainsi les bassins de candidats.
Prochaines étapes – La CAMLPR publiera des indicateurs de performance au premier trimestre 2026. Les avocats spécialisés en immigration recommandent aux candidats de commencer la procédure avant leur arrivée au Canada afin que la validité de leur permis de travail coïncide avec les délais de délivrance de la licence. Les hôpitaux prévoyant des campagnes de recrutement en 2026 doivent mettre à jour leurs listes de contrôle d’intégration pour intégrer ce nouveau parcours national d’évaluation.
