تقرير منصة بيانات المتخصصين "قائمة الرعاة في المملكة المتحدة"، التي تعكس السجل الرسمي لوزارة الداخلية، يشير إلى أنه بين 18 و25 مايو تم إضافة صافي 298 شركة إلى قائمة المنظمات المصرح لها بتوظيف العمالة الأجنبية. يُظهر المتتبع المباشر للموقع – الذي يتم تحديثه يوميًا – منح 544 رخصة رعاية جديدة وإلغاء أو تعليق 246 رخصة خلال سبعة أيام فقط، ليصل إجمالي عدد الرعاة النشطين للعاملين المهرة إلى 125,823. هذا التغير الأسبوعي الحاد يعكس الرغبة المستمرة لأصحاب العمل في المملكة المتحدة في استقطاب المواهب الدولية، بالإضافة إلى تشديد وزارة الداخلية على نظام الامتثال.
أكثر من 40% من الإضافات الجديدة هذا الأسبوع تتركز في قطاع الصحة والرعاية الاجتماعية، مما يعكس النقص الحاد في الكوادر المحلية وحملات التوظيف استعدادًا لفترة الصيف المزدحمة. في الوقت نفسه، نصف الرخص الملغاة تخص مقدمي الرعاية الذين فشلوا في اجتياز تدقيقات الالتزام بواجبات الرعاية، وفقًا لمصادر مطلعة على بيانات إدارة التأشيرات والهجرة البريطانية.
بالنسبة لفرق التنقل الدولي، يشكل هذا التغير فرصة ومخاطرة في آن واحد. الشركات التي حصلت على الترخيص حديثًا توسع قاعدة العملاء والموردين وفرص الإعارة بين الشركات، بينما الموظفون الذين يعملون لدى رعاة فقدوا رخصتهم أمامهم 60 يومًا فقط – أو حتى انتهاء صلاحية التأشيرة – لإيجاد راعٍ جديد أو مغادرة المملكة المتحدة.
![سجل الكفلاء يضيف 544 شركة خلال أسبوع مع إلغاء 246 ترخيصًا – قطاع الرعاية الصحية يتصدر التغييرات]()
يمكن لفريق الهجرة في VisaHQ مساعدة فرق الموارد البشرية والتنقل على مواكبة هذه التغيرات. من خلال بوابتنا في المملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) نوفر مراقبة فورية لقائمة الرعاة، إرشادات حول مسارات التأشيرة، ودعم كامل لطلبات التأشيرة، لضمان حصول الموظفين على التصاريح المناسبة والالتزام بالقوانين طوال فترة عملهم.
لذا، يجب على فرق استقطاب المواهب دمج فحوصات حالة الرخصة في الوقت الحقيقي ضمن عمليات الفحص المسبق للموظفين واختيار الموردين. يتزامن هذا التحديث مع دعوة لجنة تحديد الأجور (MAC) لرفع الحد الأدنى للأجور. المنازل الصغيرة للرعاية والشركات الناشئة التي حصلت على رخص تصنيف A هذا الأسبوع ستحتاج إلى إثبات قدرتها على دفع أجور لا تقل عن 41,700 جنيه إسترليني كحد أدنى عام (أو أي معدل أعلى سائد) لتجنب إجراءات الامتثال المبكرة. بالمقابل، تعكس عمليات تعليق الرخص تركيز وزارة الداخلية المستمر على مخالفات الأجور وتسجيل السجلات.
عمليًا، ينبغي لمديري التنقل الاشتراك في تنبيهات التغيرات المباشرة أو جدولة سحب بيانات أسبوعية من السجل العام. المراقبة الاستباقية تتيح للرعاة توقع تدقيقات إدارة التأشيرات والهجرة، التخطيط لخطط بديلة للموظفين المعرضين للخطر، والحفاظ على إشعارات العاملين المرسلين بدقة في أوروبا حيث تعتمد الكيانات الجماعية على الإعارات من المملكة المتحدة.
أكثر من 40% من الإضافات الجديدة هذا الأسبوع تتركز في قطاع الصحة والرعاية الاجتماعية، مما يعكس النقص الحاد في الكوادر المحلية وحملات التوظيف استعدادًا لفترة الصيف المزدحمة. في الوقت نفسه، نصف الرخص الملغاة تخص مقدمي الرعاية الذين فشلوا في اجتياز تدقيقات الالتزام بواجبات الرعاية، وفقًا لمصادر مطلعة على بيانات إدارة التأشيرات والهجرة البريطانية.
بالنسبة لفرق التنقل الدولي، يشكل هذا التغير فرصة ومخاطرة في آن واحد. الشركات التي حصلت على الترخيص حديثًا توسع قاعدة العملاء والموردين وفرص الإعارة بين الشركات، بينما الموظفون الذين يعملون لدى رعاة فقدوا رخصتهم أمامهم 60 يومًا فقط – أو حتى انتهاء صلاحية التأشيرة – لإيجاد راعٍ جديد أو مغادرة المملكة المتحدة.
يمكن لفريق الهجرة في VisaHQ مساعدة فرق الموارد البشرية والتنقل على مواكبة هذه التغيرات. من خلال بوابتنا في المملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) نوفر مراقبة فورية لقائمة الرعاة، إرشادات حول مسارات التأشيرة، ودعم كامل لطلبات التأشيرة، لضمان حصول الموظفين على التصاريح المناسبة والالتزام بالقوانين طوال فترة عملهم.
لذا، يجب على فرق استقطاب المواهب دمج فحوصات حالة الرخصة في الوقت الحقيقي ضمن عمليات الفحص المسبق للموظفين واختيار الموردين. يتزامن هذا التحديث مع دعوة لجنة تحديد الأجور (MAC) لرفع الحد الأدنى للأجور. المنازل الصغيرة للرعاية والشركات الناشئة التي حصلت على رخص تصنيف A هذا الأسبوع ستحتاج إلى إثبات قدرتها على دفع أجور لا تقل عن 41,700 جنيه إسترليني كحد أدنى عام (أو أي معدل أعلى سائد) لتجنب إجراءات الامتثال المبكرة. بالمقابل، تعكس عمليات تعليق الرخص تركيز وزارة الداخلية المستمر على مخالفات الأجور وتسجيل السجلات.
عمليًا، ينبغي لمديري التنقل الاشتراك في تنبيهات التغيرات المباشرة أو جدولة سحب بيانات أسبوعية من السجل العام. المراقبة الاستباقية تتيح للرعاة توقع تدقيقات إدارة التأشيرات والهجرة، التخطيط لخطط بديلة للموظفين المعرضين للخطر، والحفاظ على إشعارات العاملين المرسلين بدقة في أوروبا حيث تعتمد الكيانات الجماعية على الإعارات من المملكة المتحدة.
