أستراليا تسرّع منح الإقامة الدائمة لسكان هونغ كونغ

أستراليا تعلن رسميًا تعديلات على لوائح الهجرة تفتح مسارًا سريعًا للإقامة الدائمة لحاملي جوازات هونغ كونغ وجوازات البريطانيين الوطنيين (الخارجين عن الإقليم)

في 24 مايو 2026، نشرت أستراليا قواعد جديدة تتيح لسكان هونغ كونغ الذين عاشوا أو درسوا أو عملوا في أستراليا لمدة ثلاث سنوات من الأربع سنوات الماضية، الانتقال مباشرة من وضع الإقامة المؤقتة إلى تأشيرات المهارات المستقلة (الفئة 189) أو الإقليمية (الفئة 191)، متجاوزين متطلبات نقاط التأهيل المعتادة التي تنطبق على الجنسيات الأخرى. هذا البرنامج، الذي أعلن لأول مرة بعد قانون الأمن القومي في هونغ كونغ عام 2020 كتعهد "ملاذ آمن"، أصبح الآن قانونًا نافذًا.

للمتقدمين الذين يرغبون في تسهيل جمع سجلات السفر، والإقرارات الصحية، وشهادات الشرطة، يوفر بوابة VisaHQ في هونغ كونغ (https://www.visahq.com/hong-kong/) لوحة تحكم شاملة تقوم بفحص الوثائق مسبقًا، وحجز مواعيد القياسات الحيوية، وتتبع حالة الطلبات بشكل مباشر، مما يساعد الأفراد وفرق التنقل المؤسسي على تجنب التأخيرات المكلفة.



يجب على المتقدمين اجتياز الفحوصات الصحية، والسمعة، والأمنية المعتادة، لكن المحامون المتخصصون في الهجرة يشيرون إلى أن شروط الأهلية متواضعة عمدًا: لا حاجة لتقييم مهارات رسمي، ولا ترشيح إقليمي، ولا اختبار لغة إنجليزية. ستكلف عائلة مكونة من ثلاثة أفراد حوالي 10,000 دولار أسترالي (78,000 دولار هونغ كونغي) رسوم التأشيرة، وهو مبلغ أقل بكثير مقارنة بتكاليف مسارات تأشيرات BN(O) في المملكة المتحدة أو تصاريح العمل المفتوحة في كندا.

من منظور التنقل المؤسسي، توفر هذه الخطوة للشركات متعددة الجنسيات أداة إضافية للاحتفاظ بموظفي هونغ كونغ الذين يحملون تأشيرات مؤقتة للخريجين أو برعاية أصحاب العمل. يمكن لفرق الموارد البشرية الآن التخطيط للمهام طويلة الأمد دون القلق بشأن قيود التجديد أو اختبارات سوق العمل المتكررة، وهو أمر بالغ الأهمية في قطاعات مثل التكنولوجيا المالية، والرعاية الصحية، والتصنيع المتقدم حيث تعاني من نقص حاد في المواهب.

يتوقع مستشارو الهجرة زيادة كبيرة في الطلبات قبل بدء تطبيق البرنامج في 5 مارس 2027، مشيرين إلى أن أكثر من 9,000 من سكان هونغ كونغ يحملون تأشيرات مؤقتة مؤهلة حاليًا. كما يحذرون من أن الطلب قد يطيل أوقات المعالجة ما لم تخصص وزارة الشؤون الداخلية مزيدًا من موظفي الحالات. لذلك يُنصح أصحاب العمل بوضع جداول زمنية للتخطيط للقوى العاملة مبكرًا، والميزانية للفحوصات الطبية وشهادات الشرطة التي لا يمكن إعادة استخدامها من التأشيرات المؤقتة السابقة.

استراتيجيًا، تؤكد خطوة كانبيرا على اتجاه أوسع بين اقتصادات القوى المتوسطة التي تتنافس لجذب المواهب من هونغ كونغ. فقد أصدرت المملكة المتحدة أكثر من 186,000 تأشيرة BN(O)، بينما مددت كندا مؤخرًا خيار تصاريح العمل المفتوحة للخريجين حتى عام 2029. قد يصبح نموذج أستراليا منخفض العتبة وغير المعتمد على المهارات معيارًا جديدًا، مما يضغط على وجهات أخرى، وربما هونغ كونغ نفسها، لتعزيز برامجها الخاصة بالمواهب لوقف المزيد من الهجرة.