المجلس الوطني يحدد سقفًا لإعادة توحيد عائلات اللاجئين عبر نظام حصص جديد

بعيدًا عن التعديلات الشاملة على نظام اللجوء، صوت المشرعون النمساويون في 20 مايو 2026 على نقل حق لم شمل الأسرة للاجئين المعترف بهم من قانون اللجوء إلى قانون الإقامة والاستيطان (Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz). من خلال هذا النقل، يمكن للحكومة خضوع لم شمل الأسرة لنفس الحصة السنوية التي تنطبق على فئات الهجرة الأخرى، مما يحد عمليًا من عدد تصاريح لم الشمل التي يمكن إصدارها سنويًا. وفقًا للنموذج الجديد، ستُحتسب الطلبات المقدمة بعد 1 يوليو 2026 ضمن حصة الاستيطان لعام 2026، والتي من المتوقع أن تحددها وزارة الداخلية "بشكل ملحوظ أقل" من عدد الطلبات في العام الماضي. يجب على الكفلاء الذين يتجاوزون الحصة الانتظار حتى العام التالي، ما لم يكونوا مؤهلين لاستثناءات إنسانية. ويحذر المختصون القانونيون من أن أوقات المعالجة قد تمتد إلى ما بعد فترة الستة أشهر الحالية، حيث سيتعين على السلطات تجميد الملفات بمجرد بلوغ الحد الأقصى.



في هذه المرحلة، قد يستفيد أصحاب العمل والعائلات من خدمات تسهيل تأشيرات مهنية. تقدم VisaHQ، عبر بوابتها الخاصة بالنمسا (https://www.visahq.com/austria/)، دعمًا مخصصًا لإجراءات الاستيطان ولم الشمل، بما في ذلك فحص الوثائق، وتنبيهات مراقبة الحصة، وخطط الطوارئ لخيارات التأشيرات المؤقتة، مما يساعد المتقدمين على مواكبة التحديات الإدارية التي يفرضها الحد الجديد.

بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات التي تدعم موظفيها اللاجئين من خلال برامج الاندماج المؤسسي، تخلق هذه الإجراءات حالة من عدم اليقين في التخطيط. سيحتاج مديرو الموارد البشرية إلى متابعة توفر الحصص وقد يضطرون إلى توزيع انتقال أفراد الأسرة المعالين على عامين تقويميّين. كما ينبغي على الشركات تخصيص ميزانية لتكاليف السفر المؤقتة المحتملة، حيث قد يضطر المعالون الذين لا يحصلون على تصاريح إقامة فورية إلى الاعتماد على تأشيرات شنغن قصيرة الأمد، التي لا تسمح بالتسجيل في المدارس المحلية أو التغطية الاجتماعية. سياسيًا، كان الحد الأقصى للحصة من أكثر النقاط إثارة للجدل في نقاش المجلس الوطني. دعم حزب الخضر الحزمة الشاملة للجوء لكنه انتقد الحد باعتباره "صارمًا إداريًا"، في حين رأى حزب الحرية (FPÖ) أنه لم يكن كافيًا. دافع وزير الداخلية جيرهارد كارنر عن الإجراء باعتباره ضروريًا "لمنع الضغط الزائد على أنظمة الإسكان والتعليم" وضمان بقاء الموارد متاحة لمن هم بالفعل في النمسا. وينصح بأن تقدم العائلات المتأثرة الوثائق كاملة في أقرب وقت ممكن بمجرد فتح المواعيد في 1 يونيو لتعزيز فرصهم في الحصول على الحصة السنوية. وقد يرغب أصحاب العمل في الاستعانة بمزودي خدمات الانتقال لمواجهة الطلب المتزايد المتوقع في الأسابيع الأولى بعد دخول القانون حيز التنفيذ.