إيطاليا توسع تطبيق ضريبة ثابتة بنسبة 7% على المتقاعدين لتشمل المدن التي يزيد عدد سكانها عن 30,000 نسمة، مما يعزز خيارات الانتقال

أكدت شركة Taxing.it المتخصصة في الاستشارات الضريبية أن المادة 26 من القانون رقم 34 لعام 2026، المنشور في الجريدة الرسمية بتاريخ 11 مارس وساري المفعول بأثر رجعي من 7 أبريل، ترفع الحد الأقصى لسكان البلديات المؤهلة للاستفادة من نظام الضريبة البديلة بنسبة 7% على المعاشات الأجنبية في إيطاليا من 20,000 إلى 30,000 نسمة. وأوضح منشور المدونة، الذي تم تحديثه في 29 أبريل، أن مراكز ساحلية متوسطة الحجم مثل تيرمولي (موليزه) وراجوزا (صقلية) أصبحت مؤهلة الآن، مما يمنح المتقاعدين وصولاً أفضل إلى خدمات الرعاية الصحية ووسائل النقل مقارنة بالقرى الصغيرة التي استهدفها القانون الأصلي لعام 2019.

بموجب هذا النظام، يمكن للمتقاعدين الأجانب الذين يصبحون مقيمين ضريبيًا في إيطاليا اختيار دفع ضريبة ثابتة بنسبة 7% على جميع الدخل غير الإيطالي لمدة تصل إلى عشر سنوات، شريطة أن يستقروا في إحدى البلديات الجنوبية أو المتضررة من الزلازل المحددة. توسيع الحد الأقصى للسكان يشمل حوالي 140 بلدة إضافية، وقد يجذب، وفقًا لـ Svimez، حوالي 4,000 أسرة متقاعدة سنويًا، مما يضخ 180 مليون يورو في الاقتصاد المحلي من خلال شراء العقارات واستهلاك الخدمات.

أفاد محامو الهجرة بزيادة في الاستفسارات من متقاعدين من المملكة المتحدة والولايات المتحدة وكندا يبحثون عن بيئات أكثر تحضرًا مع وصلات قطارات ومرافق طبية ثنائية اللغة. لا يزال على المتقدمين الحصول على تأشيرة إقامة اختيارية (لغير مواطني الاتحاد الأوروبي) والتسجيل لدى السلطات الصحية المحلية خلال ثمانية أيام من الوصول.



للمتقاعدين الذين يحتاجون مساعدة في الحصول على تأشيرة الإقامة الاختيارية، تقدم VisaHQ خدمة تقديم طلبات إلكترونية مبسطة: يوفر بوابتها الخاصة بإيطاليا (https://www.visahq.com/italy/) قوائم تحقق خطوة بخطوة، مراجعة الوثائق، وجدولة المواعيد، إلى جانب دعم متعدد اللغات يسهل جمع كشوف الحسابات البنكية وشهادات التأمين الطبي وغيرها من الأوراق المطلوبة.

من المتوقع أن تصدر وكالة الضرائب الإيطالية (Agenzia delle Entrate) إرشادات توضيحية حول قواعد الانتقال، خاصة فيما إذا كان بإمكان المكلفين الذين انتقلوا إلى بلدات يبلغ عدد سكانها 25,000 نسمة في وقت سابق من عام 2026 اختيار النظام للعام المالي الحالي. بالنسبة لبرامج التنقل الوظيفي، فإن التغيير مهم لحزم التقاعد المبكر للمديرين المتنقلين دوليًا: إذ يتيح الانتقال إلى بلدة مؤهلة توفيرًا ضريبيًا كبيرًا على معاشات الشركات ودخل الاستثمارات. وينبغي على أصحاب العمل تحديث قوائم التخطيط للخروج والنظر في تغطية الرسوم القانونية الأولية، التي تتراوح عادة بين 3,000 و5,000 يورو، لتسهيل الانتقالات بسلاسة.

ورحب رؤساء البلديات المحليون بالتعديل، مؤكدين على ضرورة وجود سياسات مرافقة لتعزيز الكوادر الصحية والبنية التحتية الرقمية لضمان استفادة المجتمعات المضيفة من هذا التدفق بشكل مستدام.