بهدوء ودون ضجة كبيرة، نشرت وزارة الداخلية البريطانية أمرًا معدلاً بشأن رسوم الهجرة والجنسية، والذي سيرفع تكلفة معظم مسارات الهجرة في المملكة المتحدة. وقد رصدت شركة استشارات هجرة مقرها غلاسكو هذه التغييرات أولاً، وحذرت عملاءها في 14 أبريل من "زيادات كبيرة" وشيكة. وعلى الرغم من أن تاريخ التنفيذ لم يُحدد بعد، إلا أن المسؤولين عادةً ما يمنحون إشعارًا قبل أسابيع قليلة فقط.
وتتصدر الحزمة زيادة حادة في رسوم التأمين الصحي للمهاجرين (IHS)، حيث سترتفع من 624 جنيهًا إسترلينيًا إلى 1,035 جنيهًا إسترلينيًا سنويًا لكل بالغ، ومن 470 إلى 776 جنيهًا للأطفال والطلاب، ما يمثل زيادة بنسبة 66%. وبذلك، ستتحمل طلبات العمال المهرة لمدة خمس سنوات زيادة قدرها 2,055 جنيهًا إسترلينيًا فقط في رسوم التأمين الصحي، قبل احتساب رسوم التأشيرة. كما سترتفع رسوم تأشيرات العمل والزيارة بنسبة 15%، في حين ستزيد رسوم الإقامة والجنسية وتأشيرات الطلاب بنسبة "لا تقل عن 20%" وفقًا للمذكرة الإرشادية. ومن المتوقع أيضًا ارتفاع رسوم شهادات الكفالة، وتسجيل البيانات البيومترية، وخدمات الأولوية ضمن نفس التشريع.
![الحكومة البريطانية تعلن عن زيادة شاملة في رسوم التأشيرات، بما في ذلك ارتفاع بنسبة 66% في رسوم الرعاية الصحية]()
بالنسبة للشركات التي تدير عمليات نقل موظفين بكميات كبيرة، فإن هذا التحذير المبكر حاسم. إذ يمكن لفرق التنقل تقديم طلبات التمديد أو التبديل داخل البلاد بالرسوم الحالية إذا تم تقديم الطلبات قبل سريان التغيير.
في ظل هذا التشديد على الرسوم، يمكن لمنصة VisaHQ أن تكون بمثابة صمام أمان: حيث تتابع أسعار الحكومة البريطانية الحية، وتوفر قوائم مستندات مخصصة، وتمكن كل من أصحاب العمل والمسافرين من تقديم الطلبات عبر الإنترنت. استخدام هذه الخدمة لتقديم الطلبات الآن يضمن تثبيت الرسوم المنخفضة، بينما يبقي نظام التنبيهات المستخدمين على اطلاع بأي إعلانات جديدة من وزارة الداخلية.
وينبغي على أقسام المالية مراجعة توقعات تكاليف النقل وسياسات إعادة التحميل لتجنب تجاوز الميزانية في الربع الثاني. كما يُحث المسافرون الأفراد، وخاصة المتقدمون بطلبات لم شمل الأسرة وأصحاب الأصول، على التقديم قبل إغلاق نافذة رفع الأسعار. وتدعو مجموعات الصناعة إلى فتح حوار أوسع حول العبء التراكمي للتكاليف التي تواجه أصحاب العمل، مشيرة إلى أن ارتفاع الرسوم قد يهدد تنافسية المملكة المتحدة في جذب المواهب العالمية، لا سيما في ظل تبسيط منافسيها مثل كندا وألمانيا لأنظمة التأشيرات الخاصة بهم.
وتتصدر الحزمة زيادة حادة في رسوم التأمين الصحي للمهاجرين (IHS)، حيث سترتفع من 624 جنيهًا إسترلينيًا إلى 1,035 جنيهًا إسترلينيًا سنويًا لكل بالغ، ومن 470 إلى 776 جنيهًا للأطفال والطلاب، ما يمثل زيادة بنسبة 66%. وبذلك، ستتحمل طلبات العمال المهرة لمدة خمس سنوات زيادة قدرها 2,055 جنيهًا إسترلينيًا فقط في رسوم التأمين الصحي، قبل احتساب رسوم التأشيرة. كما سترتفع رسوم تأشيرات العمل والزيارة بنسبة 15%، في حين ستزيد رسوم الإقامة والجنسية وتأشيرات الطلاب بنسبة "لا تقل عن 20%" وفقًا للمذكرة الإرشادية. ومن المتوقع أيضًا ارتفاع رسوم شهادات الكفالة، وتسجيل البيانات البيومترية، وخدمات الأولوية ضمن نفس التشريع.
بالنسبة للشركات التي تدير عمليات نقل موظفين بكميات كبيرة، فإن هذا التحذير المبكر حاسم. إذ يمكن لفرق التنقل تقديم طلبات التمديد أو التبديل داخل البلاد بالرسوم الحالية إذا تم تقديم الطلبات قبل سريان التغيير.
في ظل هذا التشديد على الرسوم، يمكن لمنصة VisaHQ أن تكون بمثابة صمام أمان: حيث تتابع أسعار الحكومة البريطانية الحية، وتوفر قوائم مستندات مخصصة، وتمكن كل من أصحاب العمل والمسافرين من تقديم الطلبات عبر الإنترنت. استخدام هذه الخدمة لتقديم الطلبات الآن يضمن تثبيت الرسوم المنخفضة، بينما يبقي نظام التنبيهات المستخدمين على اطلاع بأي إعلانات جديدة من وزارة الداخلية.
وينبغي على أقسام المالية مراجعة توقعات تكاليف النقل وسياسات إعادة التحميل لتجنب تجاوز الميزانية في الربع الثاني. كما يُحث المسافرون الأفراد، وخاصة المتقدمون بطلبات لم شمل الأسرة وأصحاب الأصول، على التقديم قبل إغلاق نافذة رفع الأسعار. وتدعو مجموعات الصناعة إلى فتح حوار أوسع حول العبء التراكمي للتكاليف التي تواجه أصحاب العمل، مشيرة إلى أن ارتفاع الرسوم قد يهدد تنافسية المملكة المتحدة في جذب المواهب العالمية، لا سيما في ظل تبسيط منافسيها مثل كندا وألمانيا لأنظمة التأشيرات الخاصة بهم.
