من المتوقع أن ترتفع تكلفة القدوم إلى المملكة المتحدة بشكل حاد بعد أن أكدت وزارة الداخلية بهدوء جولة جديدة من زيادة الرسوم في معظم فئات الهجرة. وأفادت شركة الهجرة في غلاسكو، فايف ستار إنترناشونال، بأن رسوم التأمين الصحي للهجرة (IHS) سترتفع من 624 جنيهًا إسترلينيًا إلى 1,035 جنيهًا إسترلينيًا لكل عام للبالغين (ومن 470 إلى 776 جنيهًا للأطفال والطلاب)، في حين سترتفع رسوم طلبات التأشيرة الأساسية بنسبة "لا تقل عن 15-20٪". وعلى الرغم من أن وزارة الداخلية لم تنشر بعد اللوائح القانونية التي ستنفذ هذه الزيادات، يتوقع المختصون أن تدخل حيز التنفيذ "خلال أسابيع"، متبعين نفس النمط الذي شهدناه قبل زيادة الرسوم في أكتوبر الماضي.
بالنسبة لأصحاب العمل، تعني الزيادة تكاليف أولية أعلى لكل عامل يتم رعايته. فالتأشيرة الحالية للعامل الماهر لمدة ثلاث سنوات تكلف 885 جنيهًا إسترلينيًا عند تقديم الطلب داخل البلاد؛ وبموجب التعرفة الجديدة، سيصبح نفس الطلب 943 جنيهًا إسترلينيًا، قبل إضافة رسوم الرعاية، ورسوم مهارات الهجرة، والتكاليف القانونية. كما سترتفع رسوم رخصة الرعاية إلى 611 جنيهًا للمشغلين الصغار و1,682 جنيهًا للمؤسسات المتوسطة والكبيرة، مما يزيد من ميزانية الامتثال لفِرَق الموارد البشرية.
![الحكومة البريطانية تعلن عن زيادات حادة في رسوم التأشيرات والهجرة]()
كما ستتأثر مسارات الأسرة والاستقرار. ستصل رسوم تأشيرة دخول الشريك إلى 2,064 جنيهًا، في حين ستتجاوز رسوم الإقامة الدائمة 3,200 جنيهًا. أما التخفيض الوحيد فيتعلق بتسجيل جنسية الأطفال، الذي سينخفض من 1,214 إلى 1,000 جنيه بعد نزاعات قضائية طويلة حول تناسب الرسوم. حتى الزوار قصيري الأمد سيشعرون بالضغط: إذ سترتفع رسوم تصريح السفر الإلكتروني (ETA) الذي تم تقديمه العام الماضي من 16 إلى 20 جنيهًا، بزيادة فورية بنسبة 25٪ على التصريح الرقمي الإلزامي للعديد من مواطني الدول المعفاة من التأشيرة.
في هذه المرحلة، قد يجد المسافرون وأقسام الموارد البشرية على حد سواء أن الدعم المتخصص لا غنى عنه. توفر منصة VisaHQ الإلكترونية (https://www.visahq.com/united-kingdom/) تسهيلات في تقديم طلبات التأشيرة البريطانية، وتقدم حاسبات رسوم فورية وتنبه المستخدمين إلى التغييرات التنظيمية، مما يساعد الأفراد والشركات وفرق الانتقال على مواكبة التكاليف المتصاعدة.
ويحث مستشارو الهجرة الشركات التي لديها توظيفات جارية على تقديم الطلبات بأسرع وقت ممكن. يحذر حمزة علي، رئيس قسم الهجرة للشركات في فايف ستار: "كل أسبوع تأخير الآن يعرضكم لمئات الجنيهات من الرسوم الإضافية لوزارة الداخلية". وينصح الشركات التي تخطط لنقل عدة موظفين ضمن مسارات التنقل العالمي للأعمال بتقديم الطلبات قبل تطبيق التعرفة الجديدة. كما ينبغي على فرق الموارد البشرية مراجعة ميزانيات الانتقال وتحديث توقعات التكاليف لبرامج الانتقال لعام 2026. الرسالة الأوسع لمديري التنقل واضحة: تظل المملكة المتحدة واحدة من أغلى الوجهات في مجموعة العشرين للمواهب التي يتم رعايتها. ومع استمرار الضغط السياسي للحد من صافي الهجرة، لا يتوقع الكثيرون تباطؤ في تضخم الرسوم. وينبغي للمنظمات التي تعتمد على التوظيف الدولي أن تدمج زيادات الرسوم السنوية في تخطيط القوى العاملة على المدى الطويل، وأن تنظر في مسارات بديلة مثل برنامج المهنيين الشباب في الهند أو مسار اعتماد التصميم الجديد، حيث قد تنطبق رسوم أقل.
بالنسبة لأصحاب العمل، تعني الزيادة تكاليف أولية أعلى لكل عامل يتم رعايته. فالتأشيرة الحالية للعامل الماهر لمدة ثلاث سنوات تكلف 885 جنيهًا إسترلينيًا عند تقديم الطلب داخل البلاد؛ وبموجب التعرفة الجديدة، سيصبح نفس الطلب 943 جنيهًا إسترلينيًا، قبل إضافة رسوم الرعاية، ورسوم مهارات الهجرة، والتكاليف القانونية. كما سترتفع رسوم رخصة الرعاية إلى 611 جنيهًا للمشغلين الصغار و1,682 جنيهًا للمؤسسات المتوسطة والكبيرة، مما يزيد من ميزانية الامتثال لفِرَق الموارد البشرية.
كما ستتأثر مسارات الأسرة والاستقرار. ستصل رسوم تأشيرة دخول الشريك إلى 2,064 جنيهًا، في حين ستتجاوز رسوم الإقامة الدائمة 3,200 جنيهًا. أما التخفيض الوحيد فيتعلق بتسجيل جنسية الأطفال، الذي سينخفض من 1,214 إلى 1,000 جنيه بعد نزاعات قضائية طويلة حول تناسب الرسوم. حتى الزوار قصيري الأمد سيشعرون بالضغط: إذ سترتفع رسوم تصريح السفر الإلكتروني (ETA) الذي تم تقديمه العام الماضي من 16 إلى 20 جنيهًا، بزيادة فورية بنسبة 25٪ على التصريح الرقمي الإلزامي للعديد من مواطني الدول المعفاة من التأشيرة.
في هذه المرحلة، قد يجد المسافرون وأقسام الموارد البشرية على حد سواء أن الدعم المتخصص لا غنى عنه. توفر منصة VisaHQ الإلكترونية (https://www.visahq.com/united-kingdom/) تسهيلات في تقديم طلبات التأشيرة البريطانية، وتقدم حاسبات رسوم فورية وتنبه المستخدمين إلى التغييرات التنظيمية، مما يساعد الأفراد والشركات وفرق الانتقال على مواكبة التكاليف المتصاعدة.
ويحث مستشارو الهجرة الشركات التي لديها توظيفات جارية على تقديم الطلبات بأسرع وقت ممكن. يحذر حمزة علي، رئيس قسم الهجرة للشركات في فايف ستار: "كل أسبوع تأخير الآن يعرضكم لمئات الجنيهات من الرسوم الإضافية لوزارة الداخلية". وينصح الشركات التي تخطط لنقل عدة موظفين ضمن مسارات التنقل العالمي للأعمال بتقديم الطلبات قبل تطبيق التعرفة الجديدة. كما ينبغي على فرق الموارد البشرية مراجعة ميزانيات الانتقال وتحديث توقعات التكاليف لبرامج الانتقال لعام 2026. الرسالة الأوسع لمديري التنقل واضحة: تظل المملكة المتحدة واحدة من أغلى الوجهات في مجموعة العشرين للمواهب التي يتم رعايتها. ومع استمرار الضغط السياسي للحد من صافي الهجرة، لا يتوقع الكثيرون تباطؤ في تضخم الرسوم. وينبغي للمنظمات التي تعتمد على التوظيف الدولي أن تدمج زيادات الرسوم السنوية في تخطيط القوى العاملة على المدى الطويل، وأن تنظر في مسارات بديلة مثل برنامج المهنيين الشباب في الهند أو مسار اعتماد التصميم الجديد، حيث قد تنطبق رسوم أقل.
